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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/10
東急ウェリナケア尾山台
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【東急グループ/非常勤/週20時間勤務で社会保険加入/福利厚生】大手法人グループが運営する有料老人ホームでのお仕事です！
給与
時給1,800円〜
勤務地
東京都世田谷区玉堤一丁目24番15号
最寄駅
尾山台 徒歩17分
等々力 徒歩17分
残業少なめ
有給取得率が高い
教育充実
東京急行電鉄株式会社100%出資！安心母体の有料老人ホームです。福利厚生も充実しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 介護付有料老人ホーム |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
【1日の流れ】 ＜日勤（あくまで一例のスケジュールです）＞ 8:30 勤務開始 9:15 朝礼 9:30 配薬の確認とバイタル測定 10:00 訪問診療の補助や記録の対応 11:30 入浴時のバイタル確認 12:00 食事介助と見守り 12:30 休憩 14:00 お薬の確認 14:30 医療処置 15:00 アクティビティでの見守り 16:00 夜勤者への申し送り 16:15 夕礼 16:30 記録 17:00 薬の受け取り、ご家族へのご連絡 17:30 勤務終了
業務内容（変更の範囲）
法人の指定する範囲
就業場所（所在地）
東京都世田谷区玉堤一丁目24番15号
アクセス
・尾山台駅より徒歩16分（東急大井町線） ・二子玉川駅から東急バス玉11系統「東京都市大南入口」バス停より徒歩2分 ・尾山台駅および等々力駅から東急バス等01系統「東京都市大前」バス停より徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
法人の指定する範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
［期間］入社日より2ヶ月 ［更新の有無］有り ［更新の判断基準］勤務態度、能力及び会社状況を総合判断 ［更新上限の有無］無し
こんな人を求めています
これまでの看護師としての経験を活かしたい方 利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方 充実した福利厚生制度を活用し、ワークライフバランスを重視したい方 綺麗な施設で気持ちよく働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
その他1日4時間からご相談可能です
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 パート職員については残業はほぼありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休暇］ 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇 育児休業 介護休業
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 非常勤は賞与なし |
～給与詳細～ 早出残業手当 休日出勤手当 深夜加給手当 資格手当(介護福祉士+20円/時、ケアマネジャー+30円/時、社会福祉士+30円/時ほか)
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
その他福利厚生
制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
健康保険（週30時間以上勤務） 厚生年金保険（週30時間以上勤務）雇用保険（週20時間以上勤務する方） 介護保険（週30時間以上勤務）
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
駐車場の利用料
なし
通勤手段に関する詳細
自転車通勤応相談
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
その他事業所情報
「上質なサービス」において重要なことは、「ゆとりある時間」と「ゆとりある空間」と「ゆとりある心」です。 当然、就業している社員もお客さまと同様の「ゆとり」とそれにプラスして お客さまから心の底からの感謝をいただける「仕事のやりがい」も重要としています。 法定では、有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、東急ウェリナケア尾山台では2人に1人以上の人員配置しています。 そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすい環境です。 看護師は24時間常駐となります。 機能訓練指導員が1名常駐しています。 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 休憩室で賄い料理の提供が可能です（有料）。 社員用のシャワールームがあります。 緊急災害時対応 ・ご入居者さまの食料・水を備蓄しています。 ・災害対応型自動販売機を設置しています。 「ウェリナケア」は、ハワイ語で「愛を込めて」という「ウェリナ（Welina）」と「ケア」の造語です。ご入居者の方々に敬意を持って接する、スタッフの気持ちやサービスのありかたを名前に込めました。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
すぐに本社での研修（3日程）後に配属 習熟度によって期間は変わるがOJT（最初1‐2ヶ月は日勤、その後夜勤）
発展教育支援
資格取得支援制度 資格取得に要した費用や、更新の費用を還元いたします。 ・実務者研修70,000円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大100,000円 ・ケアマネジャー 最大100,000円 ・ケアマネジャー 更新研修費用全額支給 ・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします。
教育制度の備考
全社員向け研修（月1回以上実施）
その他参考情報
その他参考情報
東急ウェリナケア尾山台で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 夜勤スタッフは3名+フリースタッフ1名+看護スタッフ1名体制 ※夜勤時:看護師1名となります。 |
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 45名
【平均介護度】 2.5
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名
【オンコールについて】 なし
【入浴介助】 補助程度
【おむつ交換】 基本無し
施設に関する情報
関連サイトURL ・東急ウェリナURL http://www.tokyu-welina.jp/ ・事業主体東急ウェルネス株式会社のURL http://www.tokyu-wellness.co.jp/ ・経営母体東急電鉄のURL http://www.tokyu.co.jp/
ここがイイとこ！スゴイとこ！
東急ウェルネス株式会社が運営する東急ウェリナケア尾山台は、2017年7月に開設された、ホテルのように綺麗な有料老人ホームです。東急電鉄の100%出資会社であるため、経営基盤が安定しており、安心してご勤務いただけます。看護師の皆様の負担軽減を心がけています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区玉堤一丁目24番15号
最寄駅
尾山台駅 / 等々力駅
アクセス
・尾山台駅より徒歩16分（東急大井町線） ・二子玉川駅から東急バス玉11系統「東京都市大南入口」バス停より徒歩2分 ・尾山台駅および等々力駅から東急バス等01系統「東京都市大前」バス停より徒歩2分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
電子タバコのみ
求人詳細確認日
2026/7/10
求人有効期限日
2026/10/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
