最終更新日:2026/9/15

東急ウェリナケア尾山台

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

[大手法人/年休120日/人員配置2対1]東急グループが運営する定員45名の綺麗な介護付き有料老人ホームです

給与

想定年収473.0万円〜

想定月収:32.5万円〜

勤務地

東京都世田谷区玉堤一丁目24番15号

最寄駅

尾山台 徒歩17分

等々力 徒歩17分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・年間休日120日とお休みが多く、プライベートを大切にしながら働くことができます。 ・ご入居者様2名に対しスタッフ1名以上の手厚い人員配置で、ゆとりあるケアが可能です。 ・想定年収473万円以上、定年65歳と、安定した経営基盤のもとで長く勤務できます。 ・東急共済組合への加入やグループ施設での優待など、大手ならではの福利厚生が充実しています。 ・おむつ交換は基本的に業務に含まれず、ご入居者様の健康管理や医療的ケアに集中できます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護付有料老人ホーム

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・緊急時の入居者対応 ・健康管理 ・介護スタッフとの連携 ・提携医療機関との連携の窓口業務 等

【1日の業務詳細】

【1日の流れ】 <日勤(あくまで一例のスケジュールです)> 8:30 勤務開始 9:15 朝礼 9:30 配薬の確認とバイタル測定 10:00 訪問診療の補助や記録の対応 11:30 入浴時のバイタル確認 12:00 食事介助と見守り 12:30 休憩 14:00 お薬の確認 14:30 医療処置 15:00 アクティビティでの見守り 16:00 夜勤者への申し送り 16:15 夕礼 16:30 記録 17:00 薬の受け取り、ご家族へのご連絡 17:30 勤務終了 <夜勤(あくまで一例のスケジュールです)> 夜勤帯の看護師の主なお仕事 ・服薬管理 ・入浴チェック表の作成 ・夜間帯の医療処置が必要な方の対応 ・明け方に医療処置が必要な方の対応 16:00 出勤 17:00 夕礼 19:00 医療処置対応必要な方への対応 20:00‐21:00 巡回 0:00‐1:00 休憩 7:00 検食や医療処置が必要な方の対応 8:00 医療機器関係の消毒、交換、清掃業務など 10:00 勤務終了

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都世田谷区玉堤一丁目24番15号

アクセス

・尾山台駅より徒歩16分(東急大井町線) ・二子玉川駅から東急バス玉11系統「東京都市大南入口」バス停より徒歩2分 ・尾山台駅および等々力駅から東急バス等01系統「東京都市大前」バス停より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・これまでの看護師としての経験を活かして高齢者看護に携わりたい方 ・一人ひとりのご入居者様に寄り添った施設看護を提供したい方 ・安定した経営基盤の福利厚生が充実した職場で長く働きたい方 ・充実した人員体制のもとでゆとりを持ってケアを行いたい方 ・綺麗な施設でチームワークを大切にしながら気持ちよく働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜10:00

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-10日 シフト制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 年次有給休暇:入社6ヶ月後に10日支給、以降1年ごとに1-2日ずつ増加し最大で20日を支給(有効期間は発行日から2年間) 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇 育児休業 介護休業 ※東急ウェルネス独自の休暇 災害休暇(2-7日) 結婚休暇(5日) 配偶者出産休暇(3日) 忌引休暇(3-7日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,730,000円〜
想定月収325,000円〜
基本給280,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 処遇改善加算手当 ※経験・年齢により優遇 [その他手当]※該当者に支給 残業手当(想定月給は、平均残業時間の5時間分を含む) 夜勤手当(想定月給は、5,000円/回×平均夜勤回数の月4回分を含む) 早出残業手当 休日出勤手当 深夜加給手当 資格手当(介護福祉士3,000円、社会福祉士5,000円、ケアマネジャー10,000円、ほか)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

定期昇給:年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【扶養手当の詳細】 家族手当:税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円

その他福利厚生

資格支援制度 全社員向け研修(月1回以上実施) 東急共済組合 東急グループお買物優待券 東急グループ保険 東急グループ持株会 制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

健康保険(週30時間以上勤務) 厚生年金保険(週30時間以上勤務)雇用保険(週20時間以上勤務する方) 介護保険(週30時間以上勤務)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

なし

通勤手段に関する詳細

自転車通勤応相談

退職金

無し

企業型確定拠出年金(DC)制度

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

「上質なサービス」において重要なことは、「ゆとりある時間」と「ゆとりある空間」と「ゆとりある心」です。 当然、就業している社員もお客さまと同様の「ゆとり」とそれにプラスして お客さまから心の底からの感謝をいただける「仕事のやりがい」も重要としています。 法定では、有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、東急ウェリナケア尾山台では2人に1人以上の人員配置しています。 そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすい環境です。 看護師は24時間常駐となります。 機能訓練指導員が1名常駐しています。 産休・育休からの復職(時短勤務)の実績があります。 休憩室で賄い料理の提供が可能です(有料)。 社員用のシャワールームがあります。 緊急災害時対応 ・ご入居者さまの食料・水を備蓄しています。 ・災害対応型自動販売機を設置しています。 「ウェリナケア」は、ハワイ語で「愛を込めて」という「ウェリナ(Welina)」と「ケア」の造語です。ご入居者の方々に敬意を持って接する、スタッフの気持ちやサービスのありかたを名前に込めました。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

すぐに本社での研修(3日程)後に配属 習熟度によって期間は変わるがOJT(最初1‐2ヶ月は日勤、その後夜勤)

発展教育支援

資格取得支援制度 資格取得に要した費用や、更新の費用を還元いたします。 ・実務者研修70,000円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大100,000円 ・ケアマネジャー 最大100,000円 ・ケアマネジャー 更新研修費用全額支給 ・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします。

教育制度の備考

全社員向け研修(月1回以上実施)

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その他参考情報

東急ウェリナケア尾山台で働く看護師の特徴

夜勤時
夜勤スタッフは3名+フリースタッフ1名+看護スタッフ1名体制 ※夜勤時:看護師1名となります。

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 45名

【平均介護度】 2.5

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名

【夜勤回数目安】 なし

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 補助程度

【おむつ交換】 基本無し

施設に関する情報

関連サイトURL ・東急ウェリナURL http://www.tokyu-welina.jp/ ・事業主体東急ウェルネス株式会社のURL http://www.tokyu-wellness.co.jp/ ・経営母体東急電鉄のURL http://www.tokyu.co.jp/

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

東急ウェルネス株式会社が運営する、2017年7月に開設されたホテルのように綺麗な有料老人ホームです。東急電鉄の100パーセント出資会社であるため、経営基盤が安定しており、安心してご勤務いただけます。法定基準を上回る2対1の人員配置を行っており、看護師の皆様の負担軽減を心がけています。また、施設内には最新の介護アシスト機器を導入しており、スタッフがご入居者様の状態をリアルタイムで把握できるなど、働きやすい環境を整えています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都世田谷区玉堤一丁目24番15号

最寄駅

尾山台駅 / 等々力駅

アクセス

・尾山台駅より徒歩16分(東急大井町線) ・二子玉川駅から東急バス玉11系統「東京都市大南入口」バス停より徒歩2分 ・尾山台駅および等々力駅から東急バス等01系統「東京都市大前」バス停より徒歩2分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

電子タバコのみ

求人詳細確認日

2026/9/15

求人有効期限日

2026/12/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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