最終更新日:2026/7/6

岡山水清会病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【二交替か三交替選択可/残業ほぼなし/大手法人】地域に根付いた病院で、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しませんか。

給与

想定年収410.1〜543.2万円

想定月収:28.4〜38.2万円

勤務地

岡山県岡山市北区西花尻1231-1

最寄駅

庭瀬 徒歩14分

北長瀬

吉備津

2交代制
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・有休消化率は約95パーセントと非常に高く、公休の希望も月4日まで提出できるためプライベートを大切にできます。 ・法人全体の方針により残業は月平均1時間程度とほとんど発生しないため、終業後の予定も立てやすいです。 ・想定年収410万円-543万円、前年度実績の賞与は最高3.8ヶ月分と、地域内でも高水準の待遇が魅力です。 ・ライフスタイルや体への負担に合わせて、二交替制と三交替制から希望の勤務形態を選択することができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・主に回復期、維持期の医療、ケア、リハビリを担う地域密着型病院です。 ・一般内科、整形外科をメインに、医療の提供と日常生活動作の維持、改善を実施して在宅や施設への復帰を支援しています。 ・病棟看護師は、入院患者さんへの看護業務全般、医師の指示のもとで健康管理、薬の管理、必要な医療処置および、それに付随する業務を実施いたします。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

岡山県岡山市北区西花尻1231-1

アクセス

庭瀬駅より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期からリハビリ、慢性期まで幅広いキャリアを希望される方 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
夜勤16:00〜09:00
遅出10:15〜19:15

※夜勤の回数はご相談ください。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 法人の方針により、残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月9-10日休み 希望休:月4日まで

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,101,000〜5,432,100円
想定月収284,000〜382,000円
基本給210,000〜257,000円
賞与3.3カ月/年(2回/年) 3.30-3.80ヶ月(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 特別手当:10,000円-31,000円 ベースアップ手当:8,000円-10,000円 ※2交替か3交替をご希望に合わせて選択できます(2交替月4-6回として試算) 夜勤手当:14,000円/回(2交代) 準夜手当:5,700円/回(3交代)  深夜手当:6,800円/回(3交代) [その他手当]※該当者のみ 正月手当 3,000円/回(12/31-1/3)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限13,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円 子供3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,500円/月

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

勉強会:月2回(看護部1回+院内全体1回)、勤務時間内(昼の時間帯)に実施します。 ※参加できない場合は、後日資料や動画を見て受講扱いにできるため負担は少なめです。

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その他参考情報

岡山水清会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
36.6名(2026年4月)
常勤非常勤
35名1.6名
夜勤時
看護師3名、介護士1名 ※60床に対して4名体制

【看護師年齢層】 20-50代

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 常勤4名、非常勤2.8名(2026年4月)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング(一部機能別)

【看護基準】 13:1

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 一般病棟【60床(内地域包括ケア病床32床)】 内科では肺炎、心不全、尿路感染症などの治療目的の患者様、整形外科では手術後のリハビリが必要な患者様の入院が多く早期回復ができるよう安心安全な看護を提供していきます。 急性期医療を経過された患者様や介護保険関連施設からの紹介入院や在宅医療が困難な方の入院を積極的に受け入れています。入院前の生活環境へ復帰できるように患者様・家族に寄り添った看護でサポートします。 平均在院日数:50-60日

【1日の外来人数】 70名程度

深掘りINFO

こんな魅力があります!

地域に根差した60床の病院で、一般内科や整形外科をメインに急性期治療後の在宅復帰を支援しています。 法人の方針として残業は月平均1時間程度とほとんどなく、有給休暇の消化率は95パーセントに達しており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 勤務形態は二交替と三交替から希望に合わせて選択可能で、夜勤回数も相談に応じます。 想定年収は410万円-543万円以上と高水準で、前年度実績で3.3ヶ月-3.8ヶ月分の賞与支給もあり、日頃の頑張りがしっかりと給与に還元されます。 20代-50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍しており、子育てや私生活と両立しながら長く活躍できる職場です。 マイカー通勤が可能で無料ではないものの駐車場も完備されており、毎日の通勤も快適です。

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施設・アクセス情報

所在地

岡山県岡山市北区西花尻1231-1

最寄駅

庭瀬駅 / 北長瀬駅 / 吉備津駅

アクセス

庭瀬駅より徒歩14分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/7/6

求人有効期限日

2026/10/4

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、職務経歴書、看護師資格証(写し) 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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配属先

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