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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/18
片山津温泉丘の上病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
石川県加賀市冨塚町中尾1-3
最寄駅
加賀温泉
動橋
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
確認中
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
石川県加賀市冨塚町中尾1-3
アクセス
車でお越しの場合 北陸道片山津インターより約5分、国道8号線加茂交差点より約5分 電車でお越しの場合 JR加賀温泉駅より車で約5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | - |
|---|
勤務時間相談可
休憩時間
60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 週休2日制 ［休暇］ 有給休暇制度:有 ［年間休日］ 115日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
ご登録後、お問い合わせください
～給与詳細～ 給与要相談
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料駐車場有
通勤手段に関する詳細
通勤手当制度: -30,000円
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
発展教育支援
・業務内研修 ・プリセプター制度
その他参考情報
その他参考情報
片山津温泉丘の上病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 病棟看護師32名前後 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名＋補助者1名体制 |
【看護師年齢層】 平均年齢:45歳
病院特有の情報
【病床数】 92床
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 15:1
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 精神科の中でも認知症に特化している病院です。精神科や認知症看護をしたいかたにおすすめです。認知症の患者様に短期集中的に精神的な治療を行うだけでなく、その後の生活もデイケアや通所リハにて手厚くサポートしております！
【病棟について】 残業も少なく、家庭やプライベートとの両立に最適です。
【分娩について】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
石川県加賀市冨塚町中尾1-3
最寄駅
加賀温泉駅 / 動橋駅
アクセス
車でお越しの場合 北陸道片山津インターより約5分、国道8号線加茂交差点より約5分 電車でお越しの場合 JR加賀温泉駅より車で約5分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/18
求人有効期限日
2026/11/16
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
