最終更新日:2026/7/15
介護老人保健施設オー・ド・エクラ
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
勤務地
宮城県仙台市太白区茂庭2-3-3
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック、ご利用者様の医療的ケア(胃ろう処置など)
在宅復帰にむけた医療ケアや看護全般を行って頂き、 看護業務に特化した業務を行って頂きます。
変更なし
宮城県仙台市太白区茂庭2-3-3
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・休日をしっかり確保してメリハリつけた働き方を大切にしたい方 ・幅広い年代のスタッフが在籍し、お互いを助け合う風土があるため、協調性を大切にして周囲と連携できる方 ・多職種と連携しながら、利用者さまひとりひとりの生活に寄り添った丁寧なケアを実践したい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
月に2-3日ほど土曜日・日曜日・祝日のシフトに入れる方
日勤:60分 夜勤:120分
残業3時間/月
〜詳細〜 目安の時間です。
休日:週休2日制
年間休日:116日
[休日] シフト制 ※希望休月3日まで [休暇] 有給休暇は、入社当日より法定に基づいた日数の付与となります。 ※例4月1日入職時の場合は年間10日間
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 2,700,000〜4,320,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 225,000〜360,000円 |
| 賞与 | (1回/年) 賞与金額:130,000円-230,000円(前年度実績) |
~給与・待遇内訳~ 処遇改善手当:8,000円 夜勤手当:13,000円/回(月4-5回程度) ※年俸制の為、賞与は含まれます。 ※基本給より看護師経験年数を加算します。 ※年俸額以外に成果報酬制度あり
毎月20日締め/当月28日支払い
1.60%-2.00%(前年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限月額36,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 託児所ははございませんが、提携保育園が施設から車で5分ほどのところにあり、ご利用いただけます。 職員割引もございます。 ※空き状況の確認が必要です。
【空き状況】 無し
車通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで ※希望すれば再雇用期間終了後も1年毎更新でお勤めが可能です。
月2回ほどの研修
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 13名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名 |
【看護師年齢層】 20代-50代 幅広い年代の方が活躍中です!
【ママ・パパナース】 多数在籍しています。
【定員】 100名(10ユニット)
【介護職員人数】 46名
【協力病院】 長町病院・仙台徳洲会病院・中嶋病院・国保川崎病院・河原町病院・川西湖山病院・広瀬病院・イムス仙台総合病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.4
【定員に対しての入所率】 75%
【夜勤回数目安】 4-5回
【入浴介助】 基本なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し

・全室個室のユニット型ケアを採用しており、利用者さま一人ひとりに寄り添った個別性の高いケアを提供している介護老人保健施設です。 法人グループの安定した基盤のもと、職員が安心して長く働けるような職場環境づくりに力を入れています。 複数の協力病院とも連携体制を構築しており、緊急時のバックアップも万全です。 法人として自らが受けたいと思う医療と福祉の創造を理念に掲げ、利用者さまにも職員にも心地よい環境づくりを目指しています。
宮城県仙台市太白区茂庭2-3-3
介護老人保健施設
あり(屋内禁煙)
施設内及び敷地内禁煙
2026/7/15
2026/10/13



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