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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/28
清瀬リハビリテーション病院 訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収379.9〜494.6万円
想定月収：23.4〜31.0万円
勤務地
東京都清瀬市竹丘3-3-33
最寄駅
秋津 徒歩18分
新秋津 徒歩20分
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問先における看護業務及び付帯する業務
【1日の業務詳細】
8:45 出勤 9:00 朝礼 9:10 訪問車両の清掃、動作確認 9:15 カンファレンス 9:30 訪問2件 12:15 休憩 13:30 午後の訪問2-3件 17:00 就業
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都清瀬市竹丘3-3-33
アクセス
・西武池袋線「清瀬駅」南口下車、西武バス2番のりば「久米川駅行」乗車、バス停「上宮」下車徒歩2分 ・西武新宿線「久米川駅」北口下車、西武バス1番のりば「清瀬駅行」乗車、バス停「上宮」下車徒歩2分 ・JR武蔵野線「新秋津駅」下車、車で10分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
〜詳細〜 残業はほとんどございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
[休暇] 年末年始休暇:12/30-1/3
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,799,500〜4,945,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 233,700〜310,100円 |
| 基本給 | 223,700〜290,100円 |
| 賞与 | 3カ月/年 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・調整手当 10,000円-20,000円（経験による） ［その他手当］※該当者に支給 ・オンコール手当 平日2,000円、土・日・祝8,250円 ・出動手当 3,800円/回
諸手当に関する情報
| 住宅手当 |
|---|
【住宅手当の詳細】 世帯主13,000円/世帯主以外7,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
月額1,000円
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩看護師が同行しながら丁寧にOJTを行っていきます。 不安や疑問があれば遠慮なく質問をしていただけたらと思います！
その他参考情報
その他参考情報
清瀬リハビリテーション病院 訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名（60代・40代） | 3名（40代・50代・60代） |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
【看護師年齢層】 20代-60代
【ママ・パパナース】 在籍あり
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 無し 紙カルテ 報告書などは事業所でPCを活用しています。
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 持ち帰りは週に2回程度、緊急出動は2・3ヶ月に1回程度
【独り立ちの時期】 3ヶ月程度（習熟度により異なる）
施設に関する情報
精神疾患での利用者様は3名程度（2025年3月時点）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都清瀬市竹丘3-3-33
最寄駅
秋津駅 / 新秋津駅
アクセス
・西武池袋線「清瀬駅」南口下車、西武バス2番のりば「久米川駅行」乗車、バス停「上宮」下車徒歩2分 ・西武新宿線「久米川駅」北口下車、西武バス1番のりば「清瀬駅行」乗車、バス停「上宮」下車徒歩2分 ・JR武蔵野線「新秋津駅」下車、車で10分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/28
求人有効期限日
2026/10/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
