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訪問看護ステーションかのん
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/3

訪問看護ステーションかのん
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[小児・緩和ケアも対応]がん看護専門師在籍/アットホームな訪問看護ステーションで看護師募集です！

給与

想定年収372.0〜437.0万円

想定月収：29.0〜31.0万円

勤務地

岐阜県岐阜市日野東3丁目2-12

最寄駅

長森

高田橋

新加納

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・がん看護専門看護師から直接指導を受けられます。スキルアップを目指せる環境です。・小児看護のスペシャリストも在籍、幅広い症例に対応できます。・訪問看護未経験者も歓迎、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。・子育て中の看護師多数活躍中、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・年間休日が多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。・記録はタブレットにて自宅でも可能。直行直帰も相談でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・マイカー通勤可能で駐車場も完備。訪問には社用車を利用でき、交通費も実費支給されます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務利用者様のご自宅に訪問し、体調管理、清潔ケア、内服管理、入浴介助、リハビリテーションなど行います。・訪問件数:6件程度/日(3件-4件の日もあります。) ・訪問車両:共有の社用車があり、出払っている場合には自家用車を使用する場合あり。(交通費支給) ・記録はタブレットにて自宅でも可能。・基本的にはステーションに出勤してから訪問に向かう形ですが、朝一番の訪問先が自宅に近い場合などは直行直帰も可能です。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

岐阜県岐阜市日野東3丁目2-12

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・専門性を高め、キャリアアップを目指したい方・がん看護や小児看護に興味関心のある方・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方・利用者様一人ひとりに寄り添った、丁寧な看護を提供したい方・新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

※利用者様のご希望により土曜日・日曜日にシフトが入る可能性があります。また、オンコール当番日であれば土曜日・日曜日出勤の場合もあります。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜定時で帰る日が多いです。月末の報告書作成時期には残業が発生することもありますが、訪問の合間に記録を済ませるスタッフが多く、遅くなることはたまにある程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］シフト制 ※利用者様のご希望により土曜日・日曜日にシフトが入る可能性があります。また、オンコール当番日であれば土曜日・日曜日出勤の場合もあります。［休暇］年末年始休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,720,000〜4,370,000円
想定月収	290,000〜310,000円
基本給	240,000〜260,000円
賞与	1カ月/年（2回/年） 1ヶ月-2.5ヶ月/年を基本としています(個人の働きや貢献度による)

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:30,000円オンコール手当:平日2,000円/回、土曜日・日曜日5,000円/回 (平日月5回、土曜日・日曜日月2回で試算) ※土曜日・日曜日勤務となった際は代休のほか、基本給の0.25を手当として別途支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

その他事業所情報

小児訪問とがん末期の利用者さまへの訪問看護に強みを持っています。所長が元がん専門看護師であること、また共同立ち上げ者が元NICU師長であることから、これらの分野を得意としています。小児訪問を希望する看護師も集まってきています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて丁寧にサポートします。

発展教育支援

虐待防止、BCP、安全管理などの必須研修はオンラインで受講可能。(スタッフは各自の空き時間や自宅にて携帯・タブレットを利用して受講)

教育制度の備考

全体カンファレンス月1回(時間外) ※訪問時間を調整してなるべく時間内に行えるようにしています。

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】未確認

【電子カルテ】有りカイポケ(タブレット支給あり)

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】未確認

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】未確認

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】・待機:月6-7回程度・電話対応や出勤の頻度は利用者さまの状況により変動します。 (1ヶ月間0回の月もあれば、連日コールするという月もあります) ・緊急訪問翌日のお休みや午後からの勤務なども可能です。 ※オンコールは入職後2ヶ月目頃から担当します。最初のうちはダブル体制で相談ができます。緊急訪問が必要な場合も、不安があれば2番目の人が同行するなどサポート体制があります。

【独り立ちの時期】 3週間程度

こんな魅力があります！

・幅広い専門分野でのスキルアップかのんでは、がん看護、小児看護、リハビリテーション、精神疾患・認知症ケア、ターミナルケアなど幅広い分野の専門スタッフが在籍しており、多様な経験を積むことができます。・専門性の高い知識・技術を習得可能がん看護専門看護師や小児科専門スタッフなど、経験豊富なスタッフから直接指導を受け、質の高い看護を提供するスキルを身につけることができます。・未経験者でも安心のサポート体制訪問看護未経験者でも先輩看護師による同行や研修制度など、丁寧なサポート環境があります。・利用者様に寄り添った看護の実践 24時間365日対応体制で、利用者様一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供することに力を入れています。・チームワークを重視した働き方スタッフ同士で相談しやすいアットホームな雰囲気で、チームで協力しながら質の高い看護を提供できます。・働きやすい環境子育て中の看護師も多く在籍し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。