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最終更新日：2026/7/23

ここあい訪問看護ステーション札幌豊平
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

人間関係がめちゃくちゃ良い！アットホームでギスギス感ゼロ。言葉だけのアットホームではなく、「スタッフ間のギスギスした雰囲気が一切ありません！」とご面談した採用担当者様が自信を持って断言されています✨(R8年7月)

給与

時給1,400円〜

勤務地

北海道札幌市豊平区月寒東5条9丁目3-6 シャレード藤101

最寄駅

南郷７丁目徒歩9分

南郷１３丁目徒歩13分

月寒中央徒歩18分

残業少なめ

昇給あり

1人で悩ませない手厚い相談体制！訪問看護特有の判断に迷う場面でも、常に周囲に相談・フォローしてもらえる体制が整っています。楽しく前向きに仕事ができる環境です。

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務バイタルサイン・健康管理・内服薬管理・入浴介助・相談・点滴などの医療行為など看護師の全般業務に従事していただきます。 ※1日の訪問件数:4件程度(1件30-60分) ※介護保険:医療保険＝7:3 ※お看取り件数:1-2件/月 ※オンコール所持回数:3回から(可能な方のみ) ※出動頻度:ほぼなし(月に1-2回あるかないかほど) ※基本は担当制だがチーム制もあり ※基本は電子カルテ使用だが一部紙カルテもあり ※訪問手段:社用車もしくはマイカー

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

北海道札幌市豊平区月寒東5条9丁目3-6 シャレード藤101

アクセス

札幌市営地下鉄東西線　南郷7丁目駅　徒歩11分

就業場所（変更の範囲）

※所属ステーションの変更はありませんが、近隣エリアの患者フォローで相互に訪問する場合があります。

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	08:30〜17:30

8:30-17:30 ※上記時間帯で出勤可能な時間の相談可能、1日5時間から勤務可能

休憩時間

60分

法定に準ずる

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜一人ひとりにiPadを支給。移動中や訪問のスキマ時間に専用ソフト（ポケ系）で記録を入力するため、持ち帰り仕事や残業はありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

休日備考

［休暇］有給休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,400円〜

～給与詳細～［その他手当］※該当者に支給・交通費:実費支給(業務に使用した場合は上限なし、通勤のみの場合は上限20,000円) ・オンコール手当:1,000円/回(17:30-8:30まで) ・実働手当:500円/件(別途時給) ・ミーティング手当:1,000円(月2回:勉強会1回・ミーティング1回) ・車両手当:200円/日(自家用車で訪問の場合に支給、オイル交換年2回無料)

昇給

昇給あり

昇給あり（評価制度により決定）

自分の想定給与を聞く

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

初期研修：入社後に会社概要・働き方のオリエンテーションを実施。同行訪問：3〜4週間を標準とし、可視化された個別行動計画を作成して指導。一人立ちが早い方は順次単独訪問へ移行。不安がある方は3週間を超えても丁寧に同行フォローを実施。

発展教育支援

・勤続2年目には希望者向けの海外病院の視察研修有・資格取得や研修会参加費用は会社負担・勉強会も積極的に行っています・キャリアパス：ラダー評価・人事評価制度を導入。「パートから常勤への転換」「管理職・マネージャーへの昇格」の実績やルートが整っています。

教育制度の備考

・動画研修あり！教育体制も整っています

その他参考情報

ここあい訪問看護ステーション札幌豊平で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】スタッフの平均年齢は30代中心（リハ含む。40〜50代男性スタッフも在籍）。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】高

【精神疾患患者】多い

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】オンコール体制詳細担当制（特定スタッフへの負担集中を防ぐために、チーム内でフォローしている）オンコール頻度：常勤看護師5名でローテーション（月5〜6回程度）。実動（出動）：月2回あるかないか程度（大半は電話対応のみ、約8割は電話すら鳴らない）。パートの対応：基本は免除。ただし手当目的で月2〜3回希望する場合は柔軟に対応可能。

【独り立ちの時期】 3週目までは同行訪問をし、その後独り立ち

施設に関する情報

※介護保険:医療保険＝7:3 ※お看取り件数:1から2件/月直行直帰の対応可能

こんな魅力があります！

・直行直帰・柔軟な働き方自家用車持参での直行直帰が可能。パートの方は「受け持ち患者1〜2件だけ訪問してそのまま直行直帰で終了」という働き方も実践されています。・ママさんナースへの高い理解とカバー体制パートスタッフは全員子育て中のママさん。急なお子さんの発熱や体調不良時も、常勤をはじめとする他のスタッフでカバーしたり別日に振り替えたりと、助け合う風土が完全に定着しています。・社内イベントは完全自由参加ビアガーデンや新年会などグループ合同イベントがありますが、家庭の事情を優先した完全自由参加です。「参加しないと気まずい」といった空気は一切ありません。