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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/4
定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所 無垢の家
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収20.0〜26.0万円
勤務地
北海道札幌市南区藤野2条2丁目1-5
残業少なめ
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道札幌市南区藤野2条2丁目1-5
就業場所（変更の範囲）
変更なし
スキル・経験
【必要なスキル】 点滴、急変時対応、吸引
【歓迎するスキル】 看取りケア
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・必須スキル: 痰吸引、点滴ルート確保、インスリン注射。 ・夜勤帯（定期巡回随時対応型） 必須スキル:最低限の点滴対応、急変時に夜間医師へ連絡・報告ができる対応力のある方。 ・マインド オムツ交換など、看護以外の補助業務に抵抗感がない方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業8時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休、契約職員の場合固定休みの相談可能。
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
60歳以上の雇用形態: 基本は契約社員になります。(パート・嘱託職員の可能性もあり)
| 想定月収 | 200,000〜260,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000〜260,000円 |
| 賞与 | あり 賞与支給対象は59歳までになります。 ※正職員のみ賞与支給対象 |
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所 無垢の家で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名(OT含む) | |
| 夜勤時 | |
| 4名 |
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市南区藤野2条2丁目1-5
施設形態
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
求人詳細確認日
2026/8/4
求人有効期限日
2026/11/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
