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訪問看護ステーションComete
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/14

訪問看護ステーションComete
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

新規訪問看護ステーションです。月給346,429円以上で新しい職場づくりに挑戦できます。

給与

想定年収471.8〜525.4万円

想定月収：34.6〜38.6万円

勤務地

東京都港区東麻布2-29-11 シャローム東麻布301

最寄駅

赤羽橋徒歩2分

麻布十番徒歩7分

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

電子カルテあり

・月給は346,429円から385,714円の高い給与水準です。・都営大江戸線の赤羽橋駅から徒歩3分で、通勤が非常に便利です。・2026年11月オープン予定の新規ステーションで立ち上げに関われます。・週休2日制で年末年始休暇や夏季休暇もあり、プライベートを大切にできます。・精神科看護の経験を活かして、地域で暮らす利用者様をじっくり支えられます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務精神疾患を抱えながら地域で生活されている利用者様への訪問看護業務を中心にお任せします。・精神状態、身体状態の観察・服薬状況の確認、服薬支援・日常生活、社会生活に関する支援・ご家族への相談、支援・主治医、相談支援専門員、ケアマネジャー等との連携・訪問看護計画書、報告書等の作成・新規利用者様の受け入れ、契約対応・関係機関との連携・新規ステーションの立ち上げ、運営に関する業務など

業務内容（変更の範囲）

事業所の定める業務業績により管理職への変更有り

就業場所（所在地）

東京都港区東麻布2-29-11 シャローム東麻布301

アクセス

・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分・東京メトロ南北線/都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【必要な経験】精神

【歓迎する経験】訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・スタッフと協力しながら新しい訪問看護ステーションづくりに挑戦したい方・精神科や急性期での看護経験がありこれまでの経験を活かしたい方・利用者様一人ひとりの価値観や生活背景を大切にした看護を提供したい方・立ち上げ期の仕組みづくりに自分の意見を反映させていきたい方・地域での安心できる生活を支える在宅看護に関心がある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］シフト制［休暇］・夏季休暇4日間・年末年始休暇(12月29日-1月3日) ・その他法定休暇［年間休日］約125日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,718,448〜5,253,522円
想定月収	346,429〜385,714円
基本給	280,650〜312,477円
賞与	2カ月/年（2回/年）基本給各1ヶ月分を想定

～給与・待遇内訳～これまでのご経験・能力・役職経験等を考慮し決定いたします。［固定で支払われる手当］※基本給を除く定額残業代:65,779円-73,237円（30時間分の時間外手当として支給。30時間/月を超える時間外労働分は別途支給）［その他手当］※該当者に支給インセンティブ制度:月81件から/1件につき1,000円支給オンコール待機手当:1,000円-2,500円/件オンコール実働手当:2,000円-4,000円/件（※深夜は+2,000円） ※認定看護師・専門看護師資格保有者は資格手当あり ※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を設定）

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限月30,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：不可

教育・サポート体制

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り社用携帯・PC・iPad

【精神疾患患者】多い

【訪問先】個人宅

【訪問時の移動手段】自転車

こんな魅力があります！

新規訪問看護ステーションの立ち上げに携わることができます。2026年11月のオープンに向けて、スタッフ全員で仕組みやステーションの形をつくっていく予定です。単に訪問件数をこなすのではなく、利用者様一人ひとりの生活背景や価値観を大切にした看護を目指します。「こんな支援がしたい」「もっとこうしたら良いステーションになる」といった意見を積極的に取り入れられる環境です。精神科看護の経験を活かして、地域での生活を支える看護に挑戦したい方に適しています。