最終更新日：2026/10/29

リハビリの風訪問看護ステーションみなと
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[月給336,600円以上/年間休日120日以上]未経験から挑戦できる訪問看護ステーションです。

給与

想定年収404.0〜555.0万円

想定月収：33.7〜46.2万円

勤務地

東京都港区芝3-6-5

最寄駅

芝公園徒歩3分

三田徒歩6分

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

・月給336,600円以上、想定年収5,550,000円も目指せる高水準な給与体系です。・土日祝日休みで年間休日は120日以上あり、プライベートの時間を大切にできます。・月平均の残業時間は7時間から10時間程度と少なく、無理のない勤務が可能です。・本社での2日間の座学研修と丁寧な同行訪問があり、未経験の方も安心です。・有給休暇とは別に年3日間のリフレッシュ休暇が付与され、お休みが充実しています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般及び付帯する業務・健康状態の管理、服薬指導・オンコール対応・社内外連絡、担当者会議参加・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加・計画書、報告書、記録書などの作成、管理　など訪問エリア:港区・品川区・中央区・千代田区・大田区

【1日の業務詳細】

08:50 出社・打刻 09:00 1日の訪問スケジュール確認、利用者様状態確認、午前の訪問業務 12:00 昼休み（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります） 13:00 午後の訪問業務 17:30 帰社、書類業務・各方面への報告・ミーティングなど 17:50 終業、帰宅 ※1日の訪問件数：4-6件

業務内容（変更の範囲）

当法人の定める業務

就業場所（所在地）

東京都港区芝3-6-5

アクセス

都営三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩1分都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分

就業場所（変更の範囲）

当法人の事業所・当法人が指示する訪問先

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味があり在宅でのご利用者様に寄り添った看護を実践したい方・手厚い研修や同行訪問などのサポート体制のもとで新しい分野に挑戦したい方・日勤のみの環境で仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方・他職種や地域の医療機関と円滑にコミュニケーションをとりながら協働したい方・オンコール対応や土日祝日の出勤協力を行いながら安定して長く勤務したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:50〜17:50

オンコール当番の場合は17:50以降担当する場合があり

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

〜詳細〜現状ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

土曜日・日曜日・祝日休み ※ただし、オンコール当番や訪問業務で出勤することがございます。［休暇］・年末年始休暇（12/30-1/3） ※ただし、オンコール当番や訪問業務で出勤することがございます。・有給休暇（初年度は入社月に応じた所定の日数を付与。翌年度以降は毎年4/1が付与日。年間5日間を上限として1時間単位で取得可能）・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与）・慶弔休暇・介護休業（勤続1年以上）・育児休業（勤続1年以上）［年間休日］ 120日以上※合計は有給休暇を除く

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,040,000〜5,550,000円
想定月収	336,600〜462,300円

～給与・待遇内訳～月給（基本給＋業績給+定額残業手当）+歩合給　336,600円-462,300円 [内訳] ・基本給+業績給（固定）:263,700円-336,300円　※基本給は経験などを考慮し、規定による等級制度に基づいて設定されます。・定額残業手当（固定） :20,400円-26,000円　※時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給。　　月10時間を超えた時間外労働については、法定通り別途支給。・歩合給 :52,500円-100,000円　※1コマ60分として、月70-85コマ訪問した場合想定年収　4,040,000円-5,550,000円（月70-85コマの場合の歩合給を含む) ［その他手当］オンコール手当（平日:2,500円/回、土日祝:4,500円/回）緊急出動手当（出動1回:5,000円）訪問看護ベースアップ評価料　※規定に基づいて支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

※各種手当は月末締め翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回毎年6月に人事考課による昇給を実施いたします。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限25,000円/月 ※規定に基づいて支給

その他福利厚生

時短制度（育児･傷病:1年以上勤務後　※規定により取得）外部研修補助費制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担）医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出雨具購入補助（年1回）全事業所ウォーターサーバー設置ベネフィットワン利用

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続10年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜入職者向け＞・入職時研修:入職から2日間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます。・現場配属後の同行訪問によるOJT研修・フォローアップ:入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修

発展教育支援

＜スキルアップ＞社内研修、症例検討会、法定研修、年1回訪問看護報告会（全事業所対象の発表会）＜支援制度＞外部研修費補助制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担）医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有りスマホ・タブレット貸与有り

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】ファーストのみもしくはセカンドを配置しているステーション有り対応時間:18時-翌9時迄

その他勤務情報

・訪問エリア:港区、品川区、中央区、千代田区、大田区・担当制（複数の目で見れるように配置）

施設に関する情報

※訪問時の電動付自転車・自転車・自動車・バイクは会社が貸与します。 ※訪問にかかる移動時間:片道30分以内（荻窪は基本3件）＜利用者情報＞・中枢疾患（脳梗塞、脳出血、くも膜下出血等）・整形疾患（大腿骨頚部骨折、腰椎圧迫骨折、腰痛症等）・進行性神経難病（パーキンソン、ALS等）・呼吸循環器疾患（COPD、心不全）・慢性疾患（糖尿病、透析中の方）・悪性新生物（癌等）・認知症

ここがイイとこ！スゴイとこ！

【電子カルテ】電子カルテを導入したことで、必要な情報を素早く収集出来るようになり、職員間での情報の連携がスムーズに行えるようになりました。記録や書類作成も隙間時間で可能となり、紙媒体と比較しても事務作業を効率的に行うことが出来ます。【スマートフォン・タブレットの完全貸与】訪問看護業務では、携わる様々な方々との連携がとても重要となります。ガイアでは、全訪問スタッフに1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与しております。私用携帯端末の利用を完全に禁止し、患者様の情報管理が徹底している体制を整えております。離れていてもポータルサイトで情報共有や連携作業を円滑にガイアでは離れた勤務地であっても組織内で情報共有を迅速にできるよう、インターネット上でグループウェアを利用しています。オンライン上で、スケジュール管理やToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用することができます。社員のみが活用できるオンラインツールとなりセキュリティ管理も万全の体制を整えています。また業務の効率化を目指して、多くの情報を集約する社内ポータルサイトを運用しています。【テレビ会議システムを利用した会議や研修】ガイアではテレビ会議システムを積極的に活用しています。フォローアップ研修や会議の際、遠く離れた拠点のスタッフが皆一同に参加することが可能になりました。デバイスはパソコン、携帯、タブレットから見ることができ、参加方法も主催者からメールで送られてくるURLをクリックするだけで、簡単に参加することができ、お互いの表情を見ながら参加者同士で意見交換をしたり、主催者に質問をすることを実現しています。