最終更新日:2026/8/18

特別養護老人ホーム 治田の里

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

給与

想定年収335.6〜546.8万円

想定月収:22.8〜36.9万円

勤務地

滋賀県栗東市川辺627番地

最寄駅

手原 徒歩20分

栗東

草津

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・平成29年7月に開所しました。 ・栗東市に初めてできた地域密着型の小規模特別養護老人ホームでショートステイと地域密着型のグループホームが併設しています。 ・常に介護が必要で、在宅生活が困難な要介護認定を受けた市内の住民の方が利用しております。 ・病院母体の施設なので安心してご勤務頂けます。 【勤務の特徴】 ・1日の勤務時間が7時間30分の勤務で、有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できる職場です。 ・日勤のみでの就業が可能です。(オンコール対応ございます。) ・南草津病院グループの施設の為、待遇や福利厚生が整っております。 ・残業は比較的発生しにくい職場環境です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 申し送り・胃瘻注入・口腔ケア・処置・検温・内服の確認・巡回・カルテの記入など ※将来的には「オンコール」対応が必須となります

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

滋賀県栗東市川辺627番地

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・新しい環境で、自分らしく新しいことにチャレンジしたいと思っている方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出08:00〜16:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 [休暇] リフレッシュ休暇:年6日 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など [年間休日] 105日(リフレッシュ休暇含まず) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,355,500〜5,467,500円
想定月収227,700〜368,500円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:207,700円-348,500円 資格手当:20,000円 オンコール手当:1,000円/回

給与締め支払い日

締め日毎月月末/支払日当月 25日

昇給

昇給あり

年1回(ひとつきあたり1,500-9,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 マイカー通勤の上限は21,000円、公共交通機関の場合は40,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当2,000-8,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

退職共済制度(滋賀県民間社会福祉事業職員共済会)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・新入職員については、法人が主催するオリエンテーションの参加を必須とし、職員として最低限必要な知識について研修の機会を確保しています。 ・施設内研修の参加に加え、経験や役割によって、専門性の高い外部研修への参加を推奨しています。

教育制度の備考

認知症介護実践リーダー研修などを実施しております

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 治田の里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
2名程度

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 36名

【介護職員人数】 25名程度

【協力病院】 南草津病院、済生会滋賀県病院

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 95%

【オンコールについて】 所有回数は7-10回程度 出動回数は月に1-2回程度(出動はほぼありません)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

大事にしていること

社会福祉法人よつば会は、令和元年に合併し、県内最大級の社会福祉法人となりました。 よつば会には、福祉に関する様々な職種・業態があり、約700人もの職員がそれぞれの分野で専門知識や経験を発揮し活躍しています。一人ひとりが輝けるようスキルやワークスタイルに応じた多様性のある職場環境とキャリアップの舞台も用意しております。一人ひとりのできることは限られていますが、互いに連携しあい、協力しあうことで、私たちのビジョンである「地域の人々が安心して暮らしていける街創り」の実現に繋がっていきます。このビジョンには、もちろん職員一人ひとりの暮らしも充実させるというメッセージも一緒に込められています。 みなさんは、どのような夢をお持ちですか?未来をどのように思い描いておられますか? よつば会では、ご自身のキャリアアップのお手伝いをさせていただくだけではなく、豊かな人生を送っていただくため、ワークライフバランスを充実できる様々な施策を打ち出しています。職業人としてプロフェッショナルを目指すだけでなく、プライベートも合わせ素敵な人生を送っていただきたいと思っています。 あなたの夢を実現させるフィールドをご用意してお待ちしてます。

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県栗東市川辺627番地

最寄駅

手原駅 / 栗東駅 / 草津駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/8/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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