最終更新日:2026/10/21

ラ・ナシカこうざい

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[高松市/香西駅徒歩10分/残業少なめ]高松市の有料老人ホームで看護師募集!東証上場グループならではの安定した環境が魅力です。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収21.4〜33.4万円

勤務地

香川県高松市香西本町218

最寄駅

香西 徒歩10分

鬼無

昭和町

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・全国展開する大手企業「株式会社シダー」が運営しており、上場企業ならではの充実した福利厚生のもとで安心して長く働ける環境が整っています。 ・香西駅より徒歩10分でマイカー通勤も可能。無料駐車場も完備しており通勤が便利です。 ・定年制度は一律65歳までと長く設定されているため、充実した待遇のもとで長期にわたり安定したキャリアを築けます。 ・研修制度が充実しており、実務者研修の補助制度などスキルアップを目指す方に最適です。

ラ・ナシカこうざいの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 【入所者の看護業務全般】 ・生活介助 ・リハビリ等の介護業務 ・バイタル測定、処置などの看護業務に従事します。   ・受診者の送迎(社用車/AT使用)

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

香川県高松市香西本町218

アクセス

香西駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

あり(経営状況・勤務態度・能力・本人希望など)

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・医療処置だけでなく、ご利用者様の日常の生活介助やリハビリ、送迎、おむつ交換などにも介護スタッフと協力して前向きに取り組める方 ・「春の陽だまりでありたい」という法人のコンセプトに共感し、ご利用者様やご家族へ明るく優しい笑顔で対応できる方 ・お互いにフォローし合いながらチームケアを大切にしたい方 ・医療処置だけでなく、ご利用者様の日常の生活介助や送迎などにも介護スタッフと協力して前向きに取り組める方 ・高齢化社会に貢献したいという方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅出13:00〜21:30

オンコール当番あり

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:臨時的に限度時間を超えての労働あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休業 有給休暇(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収213,670〜333,630円
基本給153,670〜247,630円
賞与3.2カ月/年(2回/年) (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・加給手当:13,000円-19,000円 ・資格手当:30,000円-50,000円 ・処遇改善手当:17,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:1,500円/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

・年1回 (会社規定による) ・1月あたり2,610円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [上限]月額24,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月(一人あたり)

その他福利厚生

・制服貸与(クリーニング会社負担) ・社員に慶弔、傷病および自然災害があった場合「慶弔見舞金」を支給する(規定あり) ・永年勤続表彰あり ・懇親会(忘年会)の補助金あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限年齢70歳

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教育・サポート体制

発展教育支援

実務者研修を開催中。 社員及びその家族、知人(紹介)にも補助制度あり。 社員(パート含む)は、テキスト代のみで受講可。

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その他参考情報

ラ・ナシカこうざいで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名2名
日勤時
2名-3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代-50後半

【ママ・パパナース】 在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 60名

【介護職員人数】 17名

【協力病院】 キナシ大林病院

【平均介護度】 2.2

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろう1名/インシュリン0名

【オンコールについて】 月1-2回

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

大事にしていること

<代表取締役のご挨拶を紹介します> 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。

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施設・アクセス情報

所在地

香川県高松市香西本町218

最寄駅

香西駅 / 鬼無駅 / 昭和町駅

アクセス

香西駅より徒歩10分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/10/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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