最終更新日:2026/8/27

介護老人保健施設メープル小田原

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

公益性の高い社会医療法人、中嶋病院グループの介護老人保健施設にて看護師の募集です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収385.8〜478.1万円

想定月収:25.5〜31.2万円

勤務地

宮城県仙台市青葉区小田原8-6-22

最寄駅

東照宮 徒歩12分

榴ケ岡 徒歩19分

宮城野原

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・在宅復帰を目指す看護に携われます。 ・ワークライフバランスが取れる環境です。

介護老人保健施設メープル小田原の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 バイタルチェックや経管栄養、点滴、採血、胃ろうなどの手技が発生します。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県仙台市青葉区小田原8-6-22

アクセス

東照宮駅より徒歩12分 ※常盤木学園より北東へ徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

夜勤の出来る方、是非お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:00〜15:30
日勤08:50〜17:30
遅番11:30〜20:00
当直16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均5-10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り ※年間休日数は土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始4日間の合計日数

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,858,000〜4,781,400円
想定月収255,000〜312,000円
基本給190,000〜247,000円
賞与4.2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:25,000円 洗濯手当:1,000円 夜勤手当:13,000円/回(月平均3回で計算)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 毎年1-2%

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:21,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円(単身者・賃貸借契約本人名義)

【扶養手当の詳細】 20,000円-30,000円(1人-2人以上扶養)

その他福利厚生

各種観戦チケット:野球・サッカー・仙台七夕花火観覧席(抽選による) 法人行事(会費格安):新人歓迎会・忘年会・ビアパーティー 職員旅行

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【詳細】 単身用あり

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

自己負担

通勤手段に関する詳細

※車通勤希望の方は、各自駐車場契約が必要です。通勤定期代のみ支給されます。

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設メープル小田原で働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名
常勤非常勤
12名1名
日勤時
3名以上
夜勤時
看護師1名+介護士5名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所100名、通所35名

【介護職員人数】 常勤48名、非常勤5名 内、介護福祉士 常勤44名、非常勤1名

【協力病院】 中嶋病院

【平均介護度】 3.33

【定員に対しての入所率】 96-97名

【経管栄養/インスリン使用者数】 有り/有り

【夜勤回数目安】 月3-4回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ 平均的な入所日数:589日 在宅復帰率:20-50% 3ヵ月以内の退所人数:26名 ┗内、自宅退所 13名 ┗内、医療機関 5名 ┗内、死亡退所 3名 夜間帯に利用者様の急変があっても、すべて中嶋病院でスムーズに受け入れ可能です。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・在宅復帰を目指す看護に携われます 老人ホームと聞くとお看取りや終末期対応をしているイメージをお持ちかもしれませんが、介護老人保健施設メープル小田原はリハビリをしてお家に帰るためのサポートをする施設です。 在宅復帰を目指す方が多く、施設の1階には通所リハビリテーションも併設されております。介護支援の合間を縫ってみなさん歩行訓練・家事訓練を行っております。 施設内には職員や地域の皆さまが利用できる売店があり、利用者様も自由にご利用いただけますので、リハビリにも一役買っております。 他にも菜園がありますので、春や秋などは屋外でのイベントなども行っており、楽しみながらリハビリが行えるような環境も整っております。 ≪ワークライフバランスが取れる環境です≫ 介護老人保健施設施設のため、点滴、吸引、経管など一般的な看護手技は必要となるため適度に忙しい環境ですが、お看取りもほとんどなく、突発的な残業も少ないためオン・オフのメリハリを付けてご勤務いただけます。 また子育て世代が多く在籍していますので、職員間の中ではお互い様精神が根付いており、日中の急なお休みや体調不良にも臨機応変に対応いただけます。 ≪公益性の高い社会医療法人、中嶋病院グループの介護老人保健施設にて看護師の募集です≫ 医療法人の中でより公益性の高い法人だけが掲げられる社会医療法人が運営しております。社会医療法人は医療法人よりも税制優遇があるため、経営が非常に安定しており、利益を職員に還元しやすくなっています。コロナ前は海外旅行も職員2割負担法人8割負担で行っていたり、誕生日やクリスマスには選べるプレゼントが病院側から頂けます。 また、2022年4月にオープンした関連施設のNケア内に、スタッフ専用のジムがあり無料でトレーニングができます。スタッフの健康増進のために設置され、真新しいシャワールームやパウダールームもあります。トレーニング部の皆さんがトレーニング器具の使い方も教えてくださり、多職種の方や他部署の方ともコミュニケーションがとれ、円滑な多職種連携にもつながっています。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市青葉区小田原8-6-22

最寄駅

東照宮駅 / 榴ケ岡駅 / 宮城野原駅

アクセス

東照宮駅より徒歩12分 ※常盤木学園より北東へ徒歩5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/8/27

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介護老人保健施設メープル小田原に就職した決め手

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50代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
地域では多事業を展開する法人であったことや、通勤が徒歩圏であったこと、またこれまでの急性期看護のスキルを活かして老健で寄り添う看護をしたいと考えて決めました。
2023/12/1

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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