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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/21
清水医院
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[週3日から/日勤のみ/車通勤可] 訪問診療医師同行メインで家庭と両立しながら働けます。
給与
時給1,300〜1,800円
勤務地
愛媛県松山市衣山4-818-2
最寄駅
西衣山 徒歩5分
衣山 徒歩7分
山西 徒歩19分
残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
・非常勤は主に外来業務を担当していただきます。
・週3日から勤務可能で、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
・非常勤の方にも賞与支給があり、モチベーション高く働けます。
・院長先生や事務長のお人柄の良さが評判です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
当院における看護業務全般を担当していただきます。 ・病棟および外来での看護業務 ・訪問診療への医師同行、訪問看護業務 ・社用車（AT車）を使用しての移動あり ※夜勤体制:看護師1名+助手1名、または看護師2名体制 ※訪問診療は医師が同行するため安心です。
【1日の業務詳細】
・バイタルチェック、点滴、採血、処置補助 ・入院患者の日常生活援助 ・訪問診療における医師のサポート、記録入力 ・オンコール待機（常勤のみ、月3-5回程度。出動は月0-2回程度）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛媛県松山市衣山4-818-2
アクセス
西衣山駅より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し
［期間］14日間
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・地域医療、在宅医療に興味のある方 ・患者さま一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ・家庭やプライベートと仕事を両立させたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 08:30～12:30 | |
| 08:30～16:30 | |
| 08:30～17:00 |
勤務時間、日数は相談可能です。
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
有給消化率：70%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休暇］ 有給休暇:法定通り 日祝は外来休診（パート外来の場合）
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,800円 |
|---|---|
| 賞与 | 寸志あり（年2-3回支給） |
～給与詳細～ ・外来業務:時給1,400-1,800円 ・訪問診療同行:時給1,500-1,800円 ※経験や実績に応じて決定します。
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり10円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限10,000円/月（実費支給）
その他福利厚生
制服貸与、財形貯蓄制度あり、マイカー通勤可（駐車場無料）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
要相談（場合により制限あり）
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:65歳まで 勤務延長:なし
その他事業所情報
［診療時間］ ＜平日（木曜日を除く）＞ 午前診療 9:00-12:30、午後診療 15:00-18:00 ＜木曜日・土曜日＞ 9:00-12:30 ＜休診日＞ 日曜日・祝祭日
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
まずは病棟から慣れていただき、外来・在宅と覚えていきます。 現場スタッフが指導いたしますので、ご安心ください。
教育制度の備考
入職後指導体制:現場勤務を行いながらのOJT
先輩職員が指導いたします。
その他参考情報
その他参考情報
清水医院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 16名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 10名 | 6名 |
| 日勤時 | |
| ・外来:午前3名、午後1-2名（主に非常勤） ・病棟/訪問診療混合:5名程度 | |
| 夜勤時 | |
| 2名（看護師1名+看護助手1名もしくは看護師2名） | |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり（1-2名程度）
その他人員情報
［従業員数］ 全体:26名（内、女性:23名・内、非常勤5名）
診療所特有の情報
【病床数】 19床
【医師人数】 8名（常勤5名、非常勤3名）
【電子カルテ】 有り 外来・在宅は記録に電子カルテを使用。 病棟は紙カルテとなります。
【1日の外来人数】 30-70名（予防注射）
【往診時の同行】 有り
その他勤務情報
よくある検査:採血検査、検尿一般 看護以外の業務：電話対応 看護師平均出勤、退勤時間:出勤8：30-9：00頃、退勤18：00-18：30頃
施設に関する情報
［運営情報 - 医療体制］ ＜施設基準＞ [基本診療料] ・有床診療所入院基本料 病床区分:一般 病床数:19床 区分:入院基本料1 加減算区分:医師配置加算1 看護補助配置加算:看護補助配置加算1 栄養管理実施加算:有 夜間の緊急体制:有 看護配置加算:看護配置加算1 夜間看護配置加算:夜間看護配置加算1 看取り加算:有 有床診療所一般病床初期加算:有 ・入退院支援加算 ・有床診療所緩和ケア診療加算 ・時間外対応加算1 ・入院時食事療養/生活療養 ・機能強化加算 ・有床診療所入院基本料在宅復帰機能強化加算 [特掲診療料] ・がん性疼痛緩和指導管理料 ・がん治療連携指導料 ・在宅がん医療総合診療料 ・在宅時医学総合管理料及び施設入居時等医学総合管理料 ・別添1の「第9」の1の(1)に規定する在宅療養支援診療所 ・地域包括診療料2 ・認知症地域包括診療料 ・別添1の「第9」の2の(3)に規定する在宅緩和ケア充実診療所・病院加算 [指定医療機関] ・保険医療機関 ・生活保護法指定医療機関 ・被爆者一般疾病指定医療機関 ・労災保険指定医療機関 ・難病指定医療機関 ・全国がん登録における指定診療所 ［訪問施設］ ・グループホーム「ツクイ松山南江戸サンフラワー」（松山市南江戸） ・介護付有料老人ホーム「ツクイ･サンシャイン松山」（松山市桑原） ・地域密着型特別養護老人ホーム「風早の家」 （松山市苞木） ・サービス付高齢者向け住宅「朝生田あるる館」（松山市朝生田） ・特定非営利活動法人 トータルサポートえひめ（松山市久万ノ台） ・グループホーム「すみれの丘」（松山市梅津寺） ・グループホーム軽井沢（松山市南斎院町）
ここがイイとこ！スゴイとこ！
設立から45年以上にわたり、地域に根ざした医療を提供している診療所です。一般病床19床を有しており、急性期から在宅まで一貫したケアを学ぶことができます。正社員登用実績が非常に多く、パートからのステップアップを目指す方にも最適な環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛媛県松山市衣山4-818-2
最寄駅
西衣山駅 / 衣山駅 / 山西駅
アクセス
西衣山駅より徒歩5分
施設形態
クリニック（病棟）
診療科目
内科、麻酔科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/21
求人有効期限日
2027/1/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
