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三重県
三重郡朝日町
特別養護老人ホーム往還
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/9/15

特別養護老人ホーム往還
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【日勤のみ】賞与3.6ヶ月分！残業少なめで有給休暇も取りやすい特別養護老人ホームの看護求人です。

給与

想定年収392.5〜526.6万円

想定月収：26.4〜35.4万円

勤務地

三重県三重郡朝日町柿熊之田564

最寄駅

朝日徒歩5分

伊勢朝日

川越富洲原

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

有給取得率が高い

・日勤のみの勤務で年間休日114日、有給休暇取得率も高くプライベートとの両立がしやすい環境です。・賞与は前年度実績で計3.6ヶ月分が支給され、各種手当も充実しているため安定した収入が得られます。・近鉄名古屋線伊勢朝日駅から徒歩10分とアクセス良好で、無料駐車場完備のため車通勤も可能です。・施設負担で専門家によるカウンセリングや整体が受けられるなど、心身を整える福利厚生が魅力です。・ドクターメイトを導入しており、オンコールは月7-8回ありますが実働はほとんどなく安心です。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務施設内利用者の健康管理（特別養護老人ホーム、ショートステイ）＜看護師としての主な動き＞体調変化者の観察、経管栄養利用者対応、食事介助や食事動作チェック、記録申し送り、薬のセット、モニタリング、外部受診、入所前の準備、処置　など ※「ドクターメイト」を導入しています。

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

三重県三重郡朝日町柿熊之田564

アクセス

電車・バス:近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」から徒歩10分 JR関西本線「朝日駅」から徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の方とコミュニケーションをとるのが好きな方・ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方・個別性を重視したユニットケアに関心がある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:30〜17:30
日勤2	10:00〜19:00

日勤2:4日に1回の勤務です夜勤なし

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：90%程度

休日備考

［休日］シフト制［休暇］夏期休暇冬期休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,924,780〜5,266,200円
想定月収	264,050〜353,500円
基本給	210,050〜284,500円
賞与	3.6カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・看護師手当:35,000円-50,000円・業務手当:15,000円・衣服手当:1,000円・ベースアップ手当:3,000円［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当:2,000円/回（計14,000円-16,000円/月）※オンコール（呼出）体制として月7-8回・年末年始手当:3,000円-5,000円・役職手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-/前年度実績

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限20,000円/月公共交通機関使用:実費支給　　　　　　　自動車等通勤:距離に応じて支給（社内規定による）

【扶養手当の詳細】 4,200円-27,600円

その他福利厚生

※月に1度、体を整える自立整体と理学療法士による個別施術を行っています。 ※福利厚生として年1回の定期検診、インフルエンザ接種を全額事業所負担にて受けられます。心の健康として毎月1回外部カウンセラーの先生と個人セッション（1人時間）、身体の健康として毎月1回整体の先生の自立整体（個別施術とグループ整体、声をだし顔の筋肉を使い、肩甲骨と腰を立て理論も聞けて、自分で自分の体を整えることができるように指導していただけます。）、健康診断、インフルエンザ予防接種、食事会、忘年会などここに書いたものの費用はすべて施設負担です。（常勤・パート共通）永年勤続表彰（5月から/常勤・パート共通）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用制度:上限65歳まで ※60歳以上の方の労働条件（退職金等）は面接時に相談

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員からの指導等あり

教育制度の備考

施設内研修は毎月第2木曜日に、急変時の対応、感染、入浴、排泄等テーマを決めて実施し、勤務扱いとし残業手当も出ます。施設外研修として施設の認めた研修は研修後交通...

その他参考情報

特別養護老人ホーム特有の情報

【協力病院】有り

【オンコールについて】ほとんどなし

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本有り

日勤のみの勤務で年間休日114日とお休みがしっかり確保されており、前年度の有給休暇取得率が86%とプライベートを大切にできる環境が整っています。給与面では前年度実績で計3.6ヶ月分の賞与に加え、各種手当が充実しており安定した収入を得ることが可能です。また、職員の心身の健康を重視しており、施設負担で外部の専門家によるカウンセリングや自立整体の個別施術を毎月受けられるなど独自の福利厚生が魅力です。業務においてはドクターメイトを導入することで医療連携を強化し、オンコールの実働負担を軽減しています。最寄り駅からも徒歩10分と通勤しやすく、無料駐車場を完備しているためマイカーでの通勤も便利です。