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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/25
ナーシングホームらもーれ徳重
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定年収363.7万円〜
想定月収：25.6万円〜
勤務地
愛知県名古屋市緑区乗鞍3丁目143-1
最寄駅
徳重 徒歩9分
神沢 徒歩13分
相生山
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問看護業務および付帯する業務 ・健康管理（バイタルチェックなど） ・医師の指示による医療処置 ・服薬管理・医療アドバイス ・緊急対応 ・計画書・報告書の作成 など
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市緑区乗鞍3丁目143-1
アクセス
地下鉄桜通線 徳重駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所 ※本人希望考慮
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
期間:6ヶ月 ［契約更新について］ ・有 ［契約更新判断］ ・勤務実績、態度 ［契約更新上限］ ・無 ※入職後6ヶ月間は契約社員、6ヶ月経過後正社員採用
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週9休
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 4週9休（2月は8日） ［休暇］ ・夏季休暇:3日 ・有給休暇 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,637,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 256,000円〜 |
| 基本給 | 226,000円〜 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:30,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ナーシングホームらもーれ徳重で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 |
【看護師年齢層】 40-50代
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 49名
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市緑区乗鞍3丁目143-1
最寄駅
徳重駅 / 神沢駅 / 相生山駅
アクセス
地下鉄桜通線 徳重駅より徒歩10分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/9/25
求人有効期限日
2026/12/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
