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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/11
デイサービスセンター 半田山九重
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
静岡県浜松市にある定員30名のデイサービスセンターです。
給与
時給1,300〜1,400円
勤務地
静岡県浜松市中央区半田山5-16-13
最寄駅
積志
さぎの宮
遠州西ケ崎
残業少なめ
車通勤可
・社会福祉法人が運営する定員30名のデイサービスセンターでの看護業務です。
・9時から16時までの勤務で日数や時間の相談が可能なので家庭との両立が図れます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
デイサービス事業所における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
静岡県浜松市中央区半田山5-16-13
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方。 ・子育てやご家庭との両立を図りながら自分のペースで無理なく働きたい方。 ・他職種と協働しながらこれまでの経験を活かして主体的に働きたい方。 ・地域福祉に貢献する安定した法人で長くしっかりと勤務していきたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 09:00〜16:00 |
日数、時間は応相談
休憩時間
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、［休日］ シフト制
休日備考
［休暇］ 年末年始休暇
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,400円 |
|---|
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 支給あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
デイサービス事業所特有の情報
【定員】 30名
【機能訓練兼務】 未確認
【送迎時の運転】 未確認
【レク担当】 未確認
もっと詳しい職場情報
社会福祉法人が運営する当施設は、デイサービスのほかにシニアマンションやヘルパーステーション、ケアプランセンターを併設しています。利用者さまの様々なニーズに合わせて、複合的かつ包括的なサービスを提供できる環境が大きな強みです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県浜松市中央区半田山5-16-13
最寄駅
積志駅 / さぎの宮駅 / 遠州西ケ崎駅
施設形態
デイサービス事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/11
求人有効期限日
2026/12/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
