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秋田県
秋田市
特別養護老人ホーム金寿園
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/9/30

特別養護老人ホーム金寿園
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

年間休日120日でプライベート充実！プリセプター制度と資格取得支援で安心のスタートを応援します。

給与

想定年収289.8〜397.4万円

想定月収：18.9〜25.9万円

勤務地

秋田県秋田市下新城笠岡字川向28番地

最寄駅

上飯島徒歩20分

追分

土崎

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

・残業は少なく、年間休日120日とお休みも多いため、ご家族との時間を大切にできます。・プリセプター制度を導入しており、新任の方も安心して業務に慣れていただける環境です。・資格取得への支援やキャリアパス基準があり、スキルアップを目指せる職場です。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

「特別養護老人ホーム金寿園」における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

・バイタルチェック・投薬の管理・体調管理　等・その他付随する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

秋田県秋田市下新城笠岡字川向28番地

アクセス

電車：奥羽本線・男鹿線　上飯島駅下車　徒歩20分車通勤可能

就業場所（変更の範囲）

法人内（秋田市内）※年に2回面談を実施しており、本人の異動希望を最優先にしつつ法人の必要性に応じて実施

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方・これまでの看護経験を活かし、高齢者の日々の健康管理に携わりたい方・チームワークを大切にし、他職種と連携しながら業務に取り組める方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
早番	08:00〜17:00
日勤2	08:45〜17:45

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜上記は目安の時間です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］シフト制［休暇］有給休暇:法定通りその他休暇:育児休業・産前産後休業・介護休暇・慶弔休暇あり(対象者に限る)

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	2,898,000〜3,973,800円
想定月収	189,500〜259,000円
基本給	160,000〜222,000円
賞与	3.9カ月/年（2回/年） 2025年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当:7,000円-10,000円・賃金改善手当:12,000円-15,000円・夜間拘束手当（オンコール）:1,500/回（月7-8回程度）［その他手当］※該当者に支給・家族手当・住居手当・正月手当（1/1-1/3に出勤の場合）2,000円/日

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回　1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給:上限15,000円/月

【住宅手当の詳細】該当する方に支給

【扶養手当の詳細】該当する方に支給

その他福利厚生

・インフルエンザ予防接種・職員健康診断の費用全額補助

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代1,000円/月

退職金

有り

勤続1年以上 ※福利協会、福祉医療機構（2本立て） ※福利協会は、本人負担が発生する為任意加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度を導入しており、日々の業務に慣れるまでのサポートや2週間ごとのチェックシートを用いた新任職員指導を実施しています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

資格取得への支援あり

教育制度の備考

キャリアパス基準と定期考課面談があります。

その他参考情報

特別養護老人ホーム金寿園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤	非常勤
5名	2名

【ママ・パパナース】在籍あり

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】特別養護老人ホーム：50名ショートステイ：22名

【介護職員人数】 30名（ショートステイ含む。全員介護福祉士）痰吸引の資格保有者は特養の20名のうち3名

【協力病院】厚生医療センター、中通病院

【平均介護度】 4.26

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】 4名／

【オンコールについて】所有月7-8回程度（実際の対応は月0-1回程度） ※嘱託医は夜間出動を行わず、夜間に呼吸停止等があった場合は朝に連絡を受けて死亡確認を行う体制であるため、看護師の夜間出動の負担が十分に少なくなっています

施設に関する情報

現在は、特別養護老人ホームとショートステイは兼任しています。今後、分業する可能性があります。＜入居者層＞痰吸引の対象となる入所者がほとんどいません。ショートステイは実際には18名程度が利用しています。出入りや入れ替わりが激しい他の法人のショートステイとは異なり、長期利用者が多く毎日の受診なども少ないため、業務の負担が軽減されています。昨年度の看取り人数：21名

もっと詳しい施設情報

利用者さまのバイタルチェックや投薬管理といった日々の体調管理が主な業務となります。夜勤はなくオンコール当番のみで、実際の対応頻度は少なめです。また秋田県認証介護サービス事業所として、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。キャリアパス基準の設定や定期的な面談を実施し、資格取得に向けた支援体制も整っているため、ご自身のペースで無理なく成長を目指すことができる環境が魅力です。