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求人を問い合わせる最終更新日：2025/10/7
特別養護老人ホームゆりの希
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収25.0万円〜
勤務地
秋田県男鹿市船越字内子294番地3
最寄駅
脇本
船越
天王
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・入居者の健康管理と日常的な観察 ・インスリン注射、点滴、褥瘡処置など ・緊急時対応と医療連携
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
秋田県男鹿市船越字内子294番地3
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 250,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年（3回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・看護師手当:50,000円 ・オンコール手当
昇給
昇給あり
年1回
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 25,000円-/月
【詳細】 ・男鹿であれば2DKの部屋で舟越に社宅あり。 社宅の役割もしているが、法人以外の方も沢山住んでいるそうです。 一般の住居。駐車場もあります。
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
利用料:無料
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームゆりの希で働く看護師の特徴
| 常勤 | 非常勤 |
|---|---|
| 2名 | 0名 |
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 29名
【平均介護度】 4.0
【経管栄養／インスリン使用者数】 いろうあり インシュリンなし
【入浴介助】 なし 支援はあり。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
施設に関する情報
労働組合はございません
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県男鹿市船越字内子294番地3
最寄駅
脇本駅 / 船越駅 / 天王駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/10/7
求人有効期限日
2026/1/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
