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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/2
総合大雄会病院
【常勤(夜勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収546.9〜747.5万円
想定月収：39.7〜53.1万円
勤務地
愛知県一宮市桜1-9-9
最寄駅
尾張一宮 徒歩12分
名鉄一宮 徒歩13分
西一宮 徒歩18分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・地域医療の中核を担う三次救急の総合病院です。
・24時間託児所(小学校3年生まで対応)を完備しています。運営している保育園もあり、お子様を預けながら勤務が可能です。
・わからないことなど質問しやすい雰囲気で、コミュニケーションが活発です。
・有給取得率が高く、入職時からもらえて使えるので、中途入職者にも好評です。急なお休みに対応しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県一宮市桜1-9-9
アクセス
尾張一宮駅より徒歩約10分 江南、岩倉方面からはバスも出ています。
就業場所（変更の範囲）
法人が指定する場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・地域に密着した医療・福祉を提供しています。急性期-施設、訪問看護、クリニックなど、ライフイベントや学びたい分野に応じて活躍の場を提供しています。 ・ご自分の理想の看護師像に向かって、様々な科の経験を積みたい方へおすすめです。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
|---|
休憩時間
夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 5.4時間/月 前年度月平均実績
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
年間休日：122日
休日備考
［休日］ 完全週休2日制（シフト制） ［休暇］ 有給休暇:入職時付与 例)4月入職の場合、入職時13日付与 ※入職月によって付与日数は変動 ・特別有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休業 ・介護休暇 等
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,469,000〜7,474,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 397,000〜530,700円 |
| 基本給 | 235,000〜368,700円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 業績により変動 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:235,000円-368,700円 ・処遇改善手当:20,000円 ・処遇改善支援手当:7,000円 ・夜勤手当:13,500円/回（月10回で計算）
給与締め支払い日
毎月15日締め/翌月26日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 5,000円（世帯主の場合）
その他福利厚生
【保育園】 法人で運営している保育園があります。 50名定員（職員枠有り） 【メンタルヘルスケア】 患者さまやご利用者さまに、よりよい医療提供をするためには、まずは自分が心身ともに健康であることが大切との考えから「メンタルヘルスケア」を導入しています。 プライバシーが守られる外部の産業カウンセラーによる、無料カウンセリングです。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・対象年齢:0歳-小学校3年生まで ・保育料:月180時間まで160円/時間、月180時間以降-210円/時間 ※上限有り ・託児時間:24時間365日体制 ※病児一時預かり保育を相談できます。
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【利用料】 15,000円/月-
【詳細】 ワンルーム:男性寮・女性寮あり (全室個室、冷暖房完備、キッチン、バス、トイレ付き)
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
2,000円-8,000円/月 ※場所によって異なる
通勤手段に関する詳細
バイクの場合は無料駐輪場有り
退職金
有り
勤続2年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 定年後は時給制となります。 ※定年後も看護師として再雇用有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
・クリニカルラダー ・中途採用者教育プログラム ・イー・ラーニング ・専門看護師、認定看護師、助産師、学会認定資格などの資格取得支援
教育制度の備考
中途入職者へのフォローを整えています。
・チーム内でのフォロー
・相談者の設置
・入職1ヶ月後、師長との面談
その他参考情報
その他参考情報
総合大雄会病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約310名 | |
| 夜勤時 | |
| 各病棟 看護師3名 ※+補助が入る場合もあり、4名体制の日もあります。 |
【看護師年齢層】 20代、40代がボリューム層です。
【ママ・パパナース】 多数在籍しています。
病院特有の情報
【病床数】 356床
【医師人数】 115名
【電子カルテ】 有り 富士通
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 5,189件/年（2024年度）
【病棟や患者層の特徴】 地域医療の中核を担う急性期病院として、初期医療から高度医療まで対応可能な病院です。2010年4月に開設された救命救急センターでは救急の専門医が中心となって重症患者さまの初療を迅速に行います。24時間365日対応できる救急医療体制の提供とともに、地域医療連携室が中心となり、地域完結型医療を推進しています。
【夜勤回数目安】 4回/月
【1日の外来人数】 約200名
【オペについて】 ［件数］5,850件/年（2024年度） ［室数］8室 ※眼科のオペが最も多く、次いで整形が多めです。 ※脳外、心外は少なめです。
【分娩について】 470件/年 帝王切開術は全体の約37%
私がオススメしたい理由
・師長・主任 師長陣は30代後半-50代前半の方々で、気さくなお人柄です。話しやすく、困り事・質問等があれば教えていただけます。また先輩方も助けてくださいます。 ・活発なコミュニケーション 各病棟のナースステーションに薬剤師の方などの多職種の方がいるので、相談しやすい環境です。看護師同士のコミュニケーションも活発です。 ≪ちょっと嬉しい制度≫ 家族や友人、大切な人との時間も大切にしていただきたいことから「リゾートホテル利用制度」や「各種割引チケット」をご利用いただけます。日常を忘れ、近場でちょっとリッチな休日を過ごしたいときにお勧めです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県一宮市桜1-9-9
最寄駅
尾張一宮駅 / 名鉄一宮駅 / 西一宮駅
アクセス
尾張一宮駅より徒歩約10分 江南、岩倉方面からはバスも出ています。
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、神経内科、放射線科、歯科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/2
求人有効期限日
2026/12/31
総合大雄会病院に就職した決め手
60代/契約・嘱託(日勤のみ)
看護師
自分でももしかしたらまだ病院で働けるかも知れないという可能性がみえたので決めました。
2023/12/13
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
