最終更新日:2026/10/6

ブライト・ライフ訪問看護越谷

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【フォロー体制充実/残業ほぼなし/定年制なし】小児から老年まで幅広く経験できる訪問看護ステーションです!
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事業所画像1枚目

給与

時給1,800円〜

勤務地

埼玉県越谷市瓦曽根2丁目6-34 RSビル401

最寄駅

越谷 徒歩10分

南越谷 徒歩12分

新越谷 徒歩14分

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・週3日からの勤務が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ・時給1,800円と高水準で、頑張った分だけしっかり収入を得られます。 ・社用車通勤が可能で、ご自宅近隣の駐車場代も全額補助されるなど通勤サポートが手厚いです。 ・子育て中のスタッフが多数活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 ・研修制度が充実しているため、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

ご利用者宅での訪問看護業務 ターミナル・精神・小児など、幅広く対応していただきます。 ・医師の指示の下、医療処置 ・バイタルサイン測定 ・保清ケア ・排泄ケア など ※1日の訪問件数: 4-6件程度(1件60分) ※医療保険:介護保険=3:7 ※お看取り件数: 年平均15-20件 ※訪問手段: 社用車(軽)

【1日の業務詳細】

一日の流れ 8:30 朝礼 伝達事項連絡 8:45 訪問移動 午前中 2-3件訪問(訪問看護、看護記録作成) 12:00 昼休憩 13:00 訪問移動 午後 2-3件訪問(訪問看護、看護記録作成) 16:30 事務所に戻り事務作業 (必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成) 17:30 退勤(月平均残業時間:5時間) 訪問エリア 越谷市 吉川市 草加市 春日部市 松伏町

業務内容(変更の範囲)

会社の定める範囲

就業場所(所在地)

埼玉県越谷市瓦曽根2丁目6-34 RSビル401

アクセス

南越谷駅より徒歩15分 越谷駅から徒歩で12分 新越谷駅から徒歩で17分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年毎 [更新の有無]あり(原則更新)

こんな人を求めています

・ライフスタイルに合わせた働き方を相談したい方 ・子育てと両立しながら無理なく働きたい方 ・充実した教育体制のもと新しい環境でチャレンジしたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・週末の勤務やオンコール対応で施設に貢献できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

土曜日・日曜日の出勤必須(どちらかでも可) オンコール対応できる方優遇

休憩時間

60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

休日備考

[休暇] 特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・子の看護休暇)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,800円〜

その他福利厚生

・社用車貸出あり(自宅駐車場の場合は補助あり) ・携帯・ipad貸与 ・制服貸与 ・ICT導入

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※社用車通勤OK・自宅近隣の駐車場は全額会社負担

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

≪入職時 年1回≫ ・事業継続計画(BCP)研修 ・ハラスメント防止研修 ・衛生管理(感染予防)研修 ・高齢者虐待等防止研修 ・身体拘束原則禁止にかかわる研修 など ≪ラダーレベルに合わせた研修≫ (例) Ⅰ、Ⅱ/未経験から1年:目標:「訪問看護に従事する・基本がわかる」 ・OJT:同行訪問、振り返り、オンコール研修 ・Off-JT:訪問看護入門研修、精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修 など

発展教育支援

職員の8割以上が訪問看護未経験でのスタートです。 訪問看護を長年経験してきたスタッフや、未経験だったスタッフといった様々なキャリアを持つ看護師達が在籍しています。 様々な症例を経験できるので、今後のキャリア選択も考えやすいです。OJTは勿論のこと、外部研修などに積極的に参加できる為の研修費用補助制度があります。 訪問看護未経験でもご安心ください。

教育制度の備考

管理者や就業3年以上もしっかり研修を設けておりますので長期的にキャリアアップやスキルを磨く機会に溢れています!

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その他参考情報

ブライト・ライフ訪問看護越谷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤
3名

【看護師年齢層】 平均年齢30代前半(28-41歳)

【ママ・パパナース】 多数活躍中!

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【電子カルテ】 有り iBow

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 個人の生活ペースに基本合わせる方針です 6-7回/月程度(回数相談可) 出動頻度:1‐2回/月程度 現在、看護師を積極採用中のため、将来的にはオンコール回数の減少を予定しています。

【独り立ちの時期】 約1ヶ月(習熟度により変動あり)

施設に関する情報

小児・高齡者・精神疾患、がん末期、ALSなど全症例対応 ※1日の訪問件数:4-6件程度(1件60分) ※医療保険:介護保険=3:7 ※お看取り件数:年平均15-20件 ※訪問手段:社用車(軽)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

教育体制と働きやすい環境についてご紹介します。当事業所では、訪問看護未経験の方でもしっかりとパフォーマンスを発揮できるよう、先輩スタッフが親身にサポートしています。OJTを軸としており、実際の現場で活きた教育や指導を行うためより早い成長を感じられます。慣れるまでは経験豊富なスタッフがそばにいてサポートするのでご安心ください。また、チームワークをとても大切にしており、急な用事やイベントの際はお互いに譲り合い、助け合う文化が根付いています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県越谷市瓦曽根2丁目6-34 RSビル401

最寄駅

越谷駅 / 南越谷駅 / 新越谷駅

アクセス

南越谷駅より徒歩15分 越谷駅から徒歩で12分 新越谷駅から徒歩で17分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/10/6

求人有効期限日

2027/1/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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