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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/6
秋葉産婦人科病院
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収22.0〜26.0万円
勤務地
茨城県古河市東本町2-9-2
最寄駅
古河 徒歩8分
新古河
野木
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
当院病棟における看護業務を行っていただきます ・妊婦、産褥婦、新生児看護 ・手術患者看護 ・分娩介助 ・外来勤務 ・夜勤業務（4日/月） ・その他上記に付帯する看護業務全般
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
茨城県古河市東本町2-9-2
アクセス
JR古河駅東口下車徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
| 土曜日 | 08:30〜16:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制、当院カレンダーによる
年間休日：123日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 220,000〜260,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 4.4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 【月給】220,000円-260,000円 【その他手当】 ・当直手当:64,000円（4回/月） ・超過勤務手当 ・住宅手当 ・分娩手当
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
秋葉産婦人科病院で働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 40代程度
病院特有の情報
【病床数】 25床
【病棟や患者層の特徴】 昭和20年に「秋葉医院」として開業した歴史のある病院です。 平成8年に現在の古河市東本町に新築移転し、産婦人科・小児科の運営から現在は産婦人科に特化した病院となっております。 女性の健康増進に対する幅広いニーズにお答えするために、乳腺甲状腺外来（乳がん検診・甲状腺疾患）・思春期外来・不妊内分泌外来・良性腫瘍外来・（子宮筋腫・卵巣のう腫・子宮内膜症）・更年期外来・骨粗しょうドック・婦人がん検診、小児科予防接種・乳児育児相談といった診察内容を用意しております。
【夜勤回数目安】 月4回
【オペについて】 帝王切開率19％ 県内平均より低め
【分娩について】 年間:700件程度
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県古河市東本町2-9-2
最寄駅
古河駅 / 新古河駅 / 野木駅
アクセス
JR古河駅東口下車徒歩7分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
産婦人科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/6
求人有効期限日
2027/1/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
