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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/6
介護老人保健施設ラポール東小樽
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収384.0〜480.0万円
想定月収：26.0〜32.0万円
勤務地
北海道小樽市新光2-29-2
最寄駅
朝里 徒歩19分
小樽築港
南小樽
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
確認中
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
北海道小樽市新光2-29-2
アクセス
朝里駅より徒歩19分 ※小樽駅から職員の送迎バスあり ＜中央バス＞ 本線（系統番号3,33）新光2丁目行き 新光町十字街バス停より徒歩1分 朝里川温泉線（系統番号13） 新光町十字街バス停より徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 07:20〜15:50 |
| 日勤3 | 10:00〜18:30 |
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
休日備考
［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ リフレッシュ休暇 お盆休み:1日程 年末年始休暇:5日程 有給休暇（3ヵ月経過後、有給3日付与あり。6ヵ月経過でプラス7日となり、有給休暇が取りやすい職場です） ［年間休日］ 112日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,840,000〜4,800,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000〜320,000円 |
| 基本給 | 180,000〜240,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:180,000円-240,000円 ・勤務手当:10,000円 ・食事手当:10,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月5回) ・祝夜勤手当:23,000円/回 ・祝日勤手当:10,000円/回
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【託児所対象年齢】 0歳-未就学児童 【託児所運営時間/曜日】 24時間対応
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
就業地に駐車可能
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設ラポール東小樽で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 17名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 16名 | 1名 |
【看護師年齢層】 30-60代
【ママ・パパナース】 多数在籍あり
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 150床（認知症棟47床）
【介護職員人数】 常勤48名、非常勤7名程度 内介護福祉士 常勤39名、非常勤2名
【協力病院】 東小樽病院
【電子カルテ】 有り パソコン
【平均介護度】 2.99
【定員に対しての入所率】 90％
【経管栄養／インスリン使用者数】 なし/あり
【夜勤回数目安】 月5回 ※夜勤は各フロアを回って、名前を覚えてから入る。 早い人で入職から3ヶ月後、遅い人は入職から半年後くらいに入ります。
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 あり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
＜平均的な入所日数＞1,058日
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道小樽市新光2-29-2
最寄駅
朝里駅 / 小樽築港駅 / 南小樽駅
アクセス
朝里駅より徒歩19分 ※小樽駅から職員の送迎バスあり ＜中央バス＞ 本線（系統番号3,33）新光2丁目行き 新光町十字街バス停より徒歩1分 朝里川温泉線（系統番号13） 新光町十字街バス停より徒歩1分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/6
求人有効期限日
2027/1/4
介護老人保健施設ラポール東小樽に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
年収は若干下がるのが残念に思いますが、自分のライフスタイルを維持できることが出来るのが決め手でした。
2024/12/25
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
