鈴鹿中央総合病院

【常勤(夜勤あり)・ICU】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：60分

残業4時間/月

週休2日＋祝日分（この日数分がシフトに振り分けられます） ・有給休暇:1年目10日、2年目15日、以降1年毎に1日加算　最高20日付与 ・年末年始（12月30日-1月3日分が振り分け） ・リフレッシュ休暇（年1回、7連休取得可）:取得必須 ・開院記念日（年1日）:取得必須 ・特別休暇（慶弔休暇など） ・病気休暇（最高20日・その間も基本給は全額支給されます。） ・育児休職、介護休職

【勉強会】 Sグループホーム継続教育システムを導入 結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。 専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。 医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。 各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。 参加は強制ではありません。携帯電話などから見られる資料もあるので参加できなくても問題ありません。 またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。 時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるかが重要だという考え方です。

【病床数】 460床

【医師人数】 107名程度

【電子カルテ】 有り 平成25年1月より

【看護方式】 ・受け持ち制 AチームBチームに分かれたチーム制で、内訳は1名当たり3-5名の受け持ちです。 ホワイトボードで管理されていて、誰が誰の担当か、今日は何名で回すかが一目瞭然です。 入退院に関しても同じホワイトボードで管理しています。 ※2020年からはラダー制を取り入れています。

【看護基準】 7:1 急性期一般入院料1 急性期看護補助体制加算25対1（看護補助者5割未満） 急性期看護補助体制加算夜間100対1 看護職員夜間配置加算12対1 配置加算1 認知症ケア加算1 ハイケアユニット入院医療管理料1 小児入院医療管理料5 緩和ケア病棟入院料1 心大血管疾患リハビリテーション料（Ⅰ） 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ） がん患者リハビリテーション料

【救急搬入件数】 5,522件/年（2022年実績）

【病棟や患者層の特徴】 三重県地域がん診療連携拠点病院として施設も完備し、血管病（心筋梗塞、脳卒中、下肢動脈閉塞など）の診療では県内トップクラスの実績を誇ります。厚生連の福利厚生は公務員に近い待遇を取っており、キャリアアップへの支援や24時間託児を持っているなど長期で安定して働くことができる法人です。

【夜勤回数目安】 2交替:月あたり4回程度　3交替:月あたり8回程度

【病棟について】 【病棟構成】 ・東病棟 　3階:外科病棟（消化器・乳腺を中心としたオペ後看護が中心です） 　4階:婦人科・内科病棟（母子同室やカンガルーケア等、助産師を中心にケアに取り組んでいます） 　5階:循環器内科・CCU 　6階:内科病棟（血液内科が主です）・無菌病室（骨髄移植や治療を行っています） ・西病棟 　3階:脳外・呼吸器外科病棟（オペ後看護が中心で、ケアやリハを行っています） 　4階:小児科・内科・神経内科病棟 　5階:泌尿器科・眼科・耳鼻科※ターミナル患者様もこちらです 　6階:整形外科（オペ後リハもこちらで行っています） ・1階 　ER・外来・放射線科・リハ室・透析室・相談室・訪問看護ステーション等 ・2階 　オペ室・アンギオ室・検査室等 ・ICU（3階中央）（5階東）

【1日の外来人数】 約700名

【分娩について】 無し