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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/13
セントケア訪問看護ステーション大崎
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収33.7万円〜
勤務地
宮城県大崎市古川大宮2丁目1番24号
最寄駅
古川
塚目
陸前谷地
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務 ・全身状態観察、内服管理、排便管理、褥瘡処置、尿カテーテル管理、ターミナルケア ※社有車あり、日勤のみ ※PC、専用システム、タブレット端末使用して記録を入力 ※一人1台のスマホ貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ ※多職種との連携が取れる専用アプリを使用
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
宮城県大崎市古川大宮2丁目1番24号
アクセス
車:国道47号線沿い。古川ICより古川方向に約10分。
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
・短時間正社員制度あり(例: 週4日×実働8時間、週5日×実働7時間等) ・勤務スタート時間などご相談下さい
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ ・1ヶ月単位のシフト制(希望休考慮) ［休暇］ ・有給休暇(6カ月経過後10日付与、計画的有給取得率95.5％) ・慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) ・産前産後休暇・育児休業・介護休業 ・災害休暇・特別休暇 ・業務上の傷病休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 337,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000〜170,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職種手当: 103,000円 ・資格手当: 30,000円 ・地域手当: 4,000円 ・固定残業代: 40,000円(17.9時間相当、超過分別途支給) [下記該当者へ支給] ・年末年始手当 ・時間外手当 ・緊急訪問手当 ・オンコール手当: 平日 1,500円-3,200円/日、土日祝 2,000円-4,200円/日 ・深夜手当 ・職務土日手当: 土祝100円/件、日曜200円/件
昇給
昇給あり
年1回
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・約1ヶ月間マンツーマンで指導 ・利用者1人に対して平均2回は同行します。その後は習熟度や利用者の方を見て都度判断。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・全サービス定例研修
その他参考情報
その他参考情報
セントケア訪問看護ステーション大崎で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 8名 |
【看護師年齢層】 30-50代
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り パソコン・タブレット、専用システムを整備
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
施設に関する情報
【訪問について】 ・訪問範囲:大崎市、加美郡、遠田郡（片道40分圏内）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県大崎市古川大宮2丁目1番24号
最寄駅
古川駅 / 塚目駅 / 陸前谷地駅
アクセス
車:国道47号線沿い。古川ICより古川方向に約10分。
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/13
求人有効期限日
2027/1/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
