最終更新日：2026/10/28

ブライト・ライフ訪問看護みさとサテライト
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【未経験歓迎/年間休日120日】ICT化が進み残業も少ないの訪問看護の常勤求人です。

給与

想定年収368.3〜436.1万円

想定月収：30.7〜36.3万円

勤務地

埼玉県三郷市彦成3-210-2 システムビル新三郷2F

最寄駅

新三郷徒歩17分

吉川美南徒歩20分

吉川

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

・年間休日は120日あり2連休の取得も可能なためプライベートを充実させることができます。・残業は月に5時間程度と少なく定時退勤を目指せるためご家庭との両立がしやすいです。・オンコールの出動は10回に1回程度と少なく回数相談も可能なため負担を抑えられます。・スタッフの8割以上が未経験スタートでありラダー別の丁寧な研修があるため安心です。・無料駐車場が完備されており車通勤が可能なため毎日の通勤負担を軽減できます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務ターミナル・精神・小児など、幅広い利用者様への訪問看護を行います。・医師の指示に基づく医療処置・バイタルサイン測定・保清ケア・排泄ケアなど【訪問について】・1日の訪問件数: 5-6件程度(1件30-60分) ・医療保険:介護保険＝2:8 ・訪問手段: 社用車(軽自動車) 【看取り実績】・年間15-20件程度

【1日の業務詳細】

＜1日の流れ(例)＞ 8:30 朝礼伝達事項連絡 8:45 訪問移動午前中 2-3件訪問(訪問看護、看護記録作成) 12:00 昼休憩 13:00 訪問移動午後 2-3件訪問(訪問看護、看護記録作成) 16:30 事務所に戻り事務作業(必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成) 17:30 退勤(月平均残業時間: 5時間)

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

埼玉県三郷市彦成3-210-2 システムビル新三郷2F

アクセス

JR武蔵野線「新三郷駅」より徒歩18分 JR武蔵野線「吉川美南駅」より車で6分

就業場所（変更の範囲）

すべての事業所（流山・おおみや・かわぐち・越谷・野田・かすかべ）

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

試用期間中の給与は月給:296,133円-306,902円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・オンコール対応可能な方、オンコール回数は相談可・訪問看護が未経験でも充実した研修制度のもとで在宅医療に新しくチャレンジしたい方・小児からターミナルケアまで幅広い症例を経験し看護師としてのスキルアップを目指したい方・ICT化が進んだ環境で効率よく業務を進め残業を少なく抑えて働きたい方・年間休日120日などの福利厚生が整った環境で仕事とプライベートのメリハリをつけたい方・チームワークを重視し利用者様やご家族のその人らしい生活をサポートしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

月平均労働時間: 162.66時間(2026年度、実働8時間の場合) 17:30-オンコール体制(オンコール希望あれば調整可) 【オンコールについて】・所持回数: 月6-8回程度(回数相談可) ・出動頻度: 10回のうち1回程度・現在、看護師を積極採用中のため、将来的にはオンコール回数の減少を予定しています。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、週休1日以上(シフト制) └月の初日～末日までの土曜日・日曜日・祝日と同じ日数が毎月お休みとなります 2連休の取得も可能です！

年間休日：120日

休日備考

［休暇］特別休暇（慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇）年次有給休暇　※法定どおり付与［年間休日］約120日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,682,824〜4,360,968円
想定月収	306,902〜363,414円
基本給	285,000〜315,000円
賞与	（2回/年）会社業績等による

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・固定残業代: 21,902円-48,414円（10-20時間分 ※超過分は全額支給いたします）［その他手当］※該当者に支給・担当者手当: 500円/回・オンコール当番手当: 4,000円/回（※出動にかかわらず、当番になると支給）・臨時訪問手当: 介護I2訪問 2,000円/回、介護I3・医療 4,000円/回、エンゼルケア 5,000円/回（※オンコール出動すると支給）・インセンティブ報酬支給: 訪問件数91件-

昇給

昇給あり

年1回　勤務成績等による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月

その他福利厚生

・社用車貸出あり（自宅駐車場の場合は補助あり）・携帯、iPad貸与・制服貸与・ICT導入

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続期間3年以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

≪入職時　年1回≫ ・事業継続計画（BCP）研修・ハラスメント防止研修・衛生管理（感染予防）研修・高齢者虐待等防止研修・身体拘束原則禁止にかかわる研修　など ≪ラダーレベルに合わせた研修≫　（例） Ⅰ、Ⅱ／未経験から1年：目標：「訪問看護に従事する・基本がわかる」・OJT：同行訪問、振り返り、オンコール研修・Off-JT：訪問看護入門研修、精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修　など

発展教育支援

職員の8割以上が訪問看護未経験でのスタートです。訪問看護を長年経験してきたスタッフや、未経験だったスタッフといった様々なキャリアを持つ看護師達が在籍しています。様々な症例を経験できるので、今後のキャリア選択も考えやすいです。OJTは勿論のこと、外部研修などに積極的に参加できる為の研修費用補助制度があります。訪問看護未経験でもご安心ください。

教育制度の備考

管理者や就業3年以上もしっかり研修を設けておりますので長期的にキャリアアップやスキルを磨く機会に溢れています！

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り iPadやパソコンを利用します

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】多い

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】・所持回数:月6〜8回程度（回数相談可）・出動頻度:10回のうち1回程度・現在、看護師を積極採用中のため、将来的にはオンコール回数の減少を予定しています。

【独り立ちの時期】約1ヶ月（習熟度により変動あり）

施設に関する情報

小児・高齡者・精神疾患、がん末期、ALSなど全症例対応 ※1日の訪問件数:4-6件程度（1件60分） ※医療保険:介護保険＝2:8 ※お看取り件数:年平均15-20件 ※訪問手段:社用車（軽）

ここがイイとこ！スゴイとこ！

当ステーションでは、小児から高齢者、精神疾患、がん末期、ALSなど全症例に幅広く対応しており、訪問看護を通して様々な経験を積むことができます。職員の8割以上が訪問看護未経験でのスタートですが、入職時の同行訪問や振り返り、オンコール研修など手厚いOJTが用意されているためご安心ください。ICTの導入により記録等の事務作業も効率化されており、残業は月に5時間程度と少なめです。定年制がないため、ご自身のペースで長期的にキャリアを築いていくことができる環境です。