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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/15
諏訪湖畔病院健診センター
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
［日勤のみ/健診専門/ワークライフバランス重視］ 諏訪湖畔病院健診センターで、あなたの専門性を活かしませんか。
給与
想定年収322.4〜457.1万円
想定月収：23.2〜32.9万円
勤務地
長野県岡谷市長地小萩1-11-30
最寄駅
下諏訪
岡谷
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・日勤のみで、生活リズムを整えやすいです！
・健診業務に集中でき、専門性を深められます！
・有給休暇は入社後すぐに付与されます！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
健診センターにおける看護業務および付帯する業務 ○受診者の健康診断や人間ドック結果に基づく保健指導を担当。 ○生活習慣の改善アドバイスや再検査・精密検査の受診勧奨を行い病気の予防と早期発見を支援します。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
長野県岡谷市長地小萩1-11-30
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
こんな人を求めています
・健診業務に興味があり、専門性を高めたい方 ・日勤で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・丁寧な対応を心がけられる方 ・チーム医療に貢献したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 早番 | 08:00〜16:45 |
月平均労働日数 21.0日
休憩時間
日勤：45分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：115日
休日備考
［休日］ 固定休:木曜日・日曜日・祝日 ＊祝日のある週の木曜日は勤務となります
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,224,200〜4,571,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 232,300〜328,500円 |
| 基本給 | 218,300〜314,500円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） (前年度実績) |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・ベースアップ手当: 14,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・未就園児保育料補助制度: -35,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ・片道通勤距離3km以上40kmが上限 ・1kmあたり20円×通勤距離（片道）×勤務日数 ※通勤距離3km未満の方への駐車場の用意不可 ・高速道路利用通勤補助は1-4に当てはまる方 1 高速道路通勤が最も合理的な手段である 2 夜間等の交替勤務がある 3 待機出勤並びに特別業務従事がある 4 特別な事情がある 補助料金:軽自動車利用料金×80％×実績回数（10円未満切上げ）
【保育手当の詳細】 未満児保育料補助（上限35,000円）
その他福利厚生
健康診断・インフルエンザ予防接種補助 制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
2,200円/月
退職金
有り
試用期間3ヶ月終了後に本採用になり、1ヶ月勤務された方が対象 年金基金加入、確定拠出年金加入（401k）
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
もっと詳しい職場情報
諏訪湖畔病院健診センターは、個人ならびに企業にお勤めの皆様を対象に、各種健康診断を提供しています。一般健康診断（A, B, Cコース）、特殊健康診断、特定健診、生活習慣病予防健診など、幅広いニーズに対応しており、予防医療に貢献できます。日勤のみの勤務で、残業も比較的少ないため、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給休暇は時間単位での取得も可能なため、ご自身の都合に合わせて柔軟に利用できます。専門性を活かしながら、健康な社会づくりに貢献できるやりがいのある職場です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長野県岡谷市長地小萩1-11-30
最寄駅
下諏訪駅 / 岡谷駅
施設形態
その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/10/15
求人有効期限日
2027/1/13
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
