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秋田県
横手市
特別養護老人ホームすこやか森の家
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/11/9

特別養護老人ホームすこやか森の家
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

年間休日119日で残業少なめ。子育てへの理解が深くご家庭との両立が叶う特別養護老人ホームです。

給与

想定年収291.9〜340.8万円

想定月収：20.0〜23.3万円

勤務地

秋田県横手市婦気大堤字婦気前154-1

最寄駅

横手徒歩17分

柳田

矢美津

残業少なめ

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

・年間休日は119日あり、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働くことができます。・残業は月5時間程度と少なく、定時で帰りやすいためプライベートの時間が充実します。・同法人で児童福祉等も展開しており、職場全体で子育てを応援してくれる温かい環境です。・入浴介助やおむつ交換は基本的にないため、体力的な負担が少なく業務に集中できます。・定員30名のユニット型特別養護老人ホームであり、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

秋田県横手市婦気大堤字婦気前154-1

アクセス

横手駅より徒歩17分　車で5分羽後交通バス老方横手警察署前下車、徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

法人内の横手市内の事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・年間休日119日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら長く働き続けたい方です。・小規模でアットホームな施設にて、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添った看護をしたい方です。・オンコール対応が可能で、施設での健康管理業務に責任を持てる方です。・子育てへの理解がある職場で、仕事と家庭の両立を目指しながら働きたい方です。・入浴介助などの介護業務が少ない環境で、看護師としての専門性を発揮したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

オンコール(月8回程度) 土曜日・日曜日・祝日出勤はローテーション制

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：119日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	2,919,160〜3,407,560円
想定月収	199,700〜232,700円
基本給	186,700〜219,700円
賞与	2.8カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・特定処遇改善手当: 13,000円［その他手当］※該当者に支給・超過勤務手当・オンコール手当: 3,000円/日

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

教育・サポート体制

発展教育支援

業務内研修あり

その他参考情報

特別養護老人ホームすこやか森の家で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤	非常勤
2名（2026年1月時点）	0名
日勤時
2名

【看護師年齢層】 30-60代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 30名 ※全ユニット型個室

【介護職員人数】常勤16名、非常勤1名内介護福祉士　常勤13名、非常勤1名

【協力病院】市立横手病院

【平均介護度】 4.2

【定員に対しての入所率】 96％

【経管栄養／インスリン使用者数】 10名

【オンコールについて】オンコール所有回数:月8回程度

【入浴介助】無し

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

＜前年度の看取り件数＞7名

こんな魅力があります！

特別養護老人ホームすこやか森の家は、社会福祉法人ファミリーケアサービスが運営する定員30名の全室個室ユニット型特別養護老人ホームです。最大の魅力は、年間休日119日というお休みの多さと、残業が月5時間程度と少ない働きやすい労働環境です。また、法人が児童福祉や母子生活支援等も手掛けていることから、職場全体で子育てを応援する風土が根付いています。業務は入居者様の健康チェックが中心で、入浴介助やおむつ交換は基本的にありません。ご入居者様の「暮らし」や「人生」を大切にする温かい施設で、あなたの資格を活かしてみませんか。