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美しが丘病院の看護師求人情報

所在地:

北海道札幌市清田区真栄61-1

募集中求人件数3
2025.10.07 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

美しが丘病院の特徴
1988年開設の、172床の療養病院です。定着率が高い働きやすい職場環境で、定年後も再雇用期間まで勤め上げる職員も少なくありません!残業がほとんどなく、ワークライフバランスが保ちやすいため、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できることが、長く働きやすい秘訣です。 地下鉄大谷地駅からは送迎バスがあり、通勤にも便利です。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

美しが丘病院の求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2025.10.07 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収23.2万円〜

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
2025.11.27 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,300円〜

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
2025.10.07 更新
准看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,130円〜

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2025.01.08 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
募集休止
2025.10.07 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,230円〜

配属先

外来

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2025.10.07 更新
准看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,130円〜

配属先

外来

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし

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美しが丘病院の情報

名称

医療法人北武会 美しが丘病院

所在地

北海道札幌市清田区真栄61-1

アクセス

[車] 市営地下鉄『大谷地駅』から約14分 [バス(北海道中央バス)] ・市営地下鉄福住駅 福95:美しが丘線『大曲工業団地』行き『真栄60番地』下車すぐ [送迎バス] 市営地下鉄『大谷地駅』から送迎バスの運行有り。 日祝も運行有り(片道15分-30分程)

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
49.4名
常勤非常勤
49名0.4名
夜勤時
医療療養病棟:看護師2名・ケアワーカー2名 介護医療院:看護師1名・ケアワーカー2名

【看護師年齢層】 平均年齢45歳 30代15%・40代65%・50代20%

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 172床

【医師人数】 5.2名(常勤4名、非常勤1.2名)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシングを基本 ※一部機能別(処置係など)を導入

【看護基準】 20:1 療養病棟入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・入院(172床) ・医療療養病棟 120床(2階・3階病棟) ・介護療養病棟 52床(4階病棟) ・患者層 慢性期のお看取りが多いですが、在宅復帰する患者様も約25%います。 急性期からの転院受け入れも多く、脳梗塞をはじめとした脳疾患でご自宅に戻れない方が多いです。 80歳以上の寝たきりの認知症患者が多く、処置としては経管栄養、胃漏の管理、痰吸引がメインで、人工呼吸器を装着している方は少なく、状態の悪い患者様は他院に転院いただいています。

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 [4階]介護療養病棟 [3階]医療療養病棟 [2階]医療療養病棟

【1日の外来人数】 67.4名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

staffVoice

スタッフの声

介護度4-5の患者様を中心に、日常生活の援助を行います。仕事中は忙しい時間もありますが、残業はほとんどなく、休日も年間で120日前後と多いため、仕事終わりの時間や休みの日にリフレッシュできる、メリハリある生活が送れます。 住宅手当や保育手当など各種手当も充実しています。子育て中の方も安心です。

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美しが丘病院に就職した決め手

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30代/常勤(日勤+夜勤)

看護師保健師
慢性期希望であったこと、落ち着いて患者さんと向き合える病棟であることから、決めさせていただきました。
2025/4/4

担当キャリアパートナーへの満足度

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