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小原病院の看護師求人情報

所在地:

山形県西村山郡河北町谷地字月山堂151-1

募集中求人件数2
2025.10.15 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

小原病院の特徴
精神病棟56床、精神療養病棟120床を有する計176床の精神科病院です。 内科、精神科、心療内科を標榜し、精神疾患の急性期から慢性期、認知症ケアまで幅広く対応しています。 特に慢性期の患者様が多く、平均在院日数は長めです。社会復帰に向けた生活療法やカウンセリングに力を入れています。 「心を病んでいる人達を一人でも多く救いたい」という理念のもと、偏見をなくす活動にも力を入れています。

小原病院の求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2024.08.21 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収375.6〜447.9万円

想定月収:26.3〜31.2万円

配属先

病棟

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
2024.08.21 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収335.7〜424.5万円

想定月収:23.5〜29.5万円

配属先

病棟

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2025.10.15 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収312.0〜379.5万円

想定月収:21.0〜25.5万円

配属先

外来

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

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小原病院の情報

名称

医療法人風心堂 小原病院

所在地

山形県西村山郡河北町谷地字月山堂151-1

アクセス

・東北自動車道 東根ICより車で10分 ・山形空港より車で約15分 ・寒河江駅より車で約15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

在籍看護師情報

看護師在籍数
48名(2025年2月時点)
常勤非常勤
44名4名
日勤時
精神一般病棟:看護師10名 精神療養病棟1:看護師5名+助手7名 精神療養病棟2:看護師5名+助手5名
夜勤時
精神一般病棟:看護師2名 精神療養病棟1:看護師1名+助手1名 精神療養病棟2:看護師1名+助手1名 管理当直:看護師1名

【看護師年齢層】 20代:10%、30代:15%、40代:20%、50代以上55%

【ママ・パパナース】 在籍有り(25%)

病院特有の情報

【病床数】 176床

【介護職員人数】 26名

【医師人数】 常勤3名、非常勤2.4名(2025年2月時点) 精神科専門医/公益社団法人日本精神神経学会 2名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ オーダリングシステム(処方)の導入あり

【看護方式】 ・チームナーシング制 ・受け持ち制

【看護基準】 15:1 精神一般病棟15:1 精神療養病棟30:1

【救急搬入件数】 1-2件/月

【病棟や患者層の特徴】 ・急性期が過ぎた後の、寛解期における手厚い医療で在宅生活へつなげます。 ・生活の場でご本人が抱える問題に向かう医療を提供します。 ・充実した専門医療(カウンセリング、心理教育、認知行動療法など)を提供します。 ・平均在院日数718日

【夜勤回数目安】 準夜勤・深夜勤:各4回(合計:月8回) ※ご主人がお休みの週末だけ夜勤に入る、準夜勤だけ入るなどの相談に応じています。

【病棟について】 3病棟 176床 精神一般病棟 西病棟 56床 精神療養病棟1 東1病棟 60床 精神療養病棟2 東2病棟 60床

【1日の外来人数】 61名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

staffVoice

スタッフの声

入職しようと決めたのは、子供が小さいこともあり、とにかく自宅より近いところという事でお世話になりました。精神科の看護師になりたい・・・という目的があったわけではありませんでした。どちらかというと、鉄格子があり鍵のある病棟という暗いイメージがあり恐怖心すら抱いていました。でもこの病院は、そのイメージと違って何とも家庭的な雰囲気がありました。常に患者さんのことを考え受容的にやさしく接してくれるだけでなく、入職したばかりの私をも温かく受け入れていただき、すんなり病院に馴染めたように思います。

職場の雰囲気

ほっとする、安心する家庭的な雰囲気です。 子育て理解があり、職員同士のお互い様文化が根付いています。 急な欠勤が出た際には、人員の余裕のあるところから少し補充をかけるなどで、なんとか他の職員の負担が軽減するようにしています。

4年連続看護師転職No.1
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