所在地:
山形県寒河江市大字島字島東87番地2



給与
想定月収:27.8〜31.8万円
配属先
病棟
給与
想定月収:26.1〜27.6万円
配属先
病棟
給与
想定月収:23.0〜29.0万円
配属先
病棟
給与
想定月収:21.5〜27.5万円
配属先
病棟
給与
配属先
外来
給与
詳細ページをご覧下さい
配属先
病棟
医療法人ゆうし会 南さがえ病院
山形県寒河江市大字島字島東87番地2
[電車] JR線『南寒河江駅』から徒歩5分 [車] JR線『山形駅』から約26分
病院(精神科)
内科、精神科、心療内科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 57名(病棟40名) | |
| 夜勤時 | |
| [準夜勤]看護師1名+ケアワーカー1名 [深夜勤]看護師2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:35歳 ※2026年7月時点
【ママ・パパナース】 [在籍]有り [育児休業]取得中の職員多数(現在4名 ※2026年7月時点) ※育休取得者が多数おり、復職する職員の約8割が「夜間夜勤免除(日勤のみ)」を申請しています。育休・時短を前提とした余裕のある人員配置を行っているため安心です。 ※2026年7月時点
全職員:約110名 正看護師:53名 准看護師:4名 看護補助者:11名 ※2026年7月時点
【病床数】 130床
【医師人数】 常勤3名、非常勤16名 (外科専門医/一般社団法人日本外科学会 2名)
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 15:1 精神病棟入院基本料15対1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <精神科病棟> 病床数: 130床の精神科病院 認知症の患者様が多く、統合失調症、双極性障害、うつ、性格障害、アルコール依存症の方も入院されています。 ガン末期の患者様もいらっしゃり、看取りもあります。 ・「褥瘡(床ずれ)治療」の技術 同院には寝たきりの高齢患者様も多数入院していますが、「褥瘡(床ずれ)の発生率が極めて低い、または悪化させずに完治させる」という驚異的な看護技術を持っています。 常務理事は薬局長を兼任しているため、毎月開かれる「褥瘡対策委員会」のメンバーとして、患者様の患部写真を毎回確認しています。通常、他院であれば寝たきり患者様の褥瘡はどんどん悪化して骨が見えるまで進行してしまうケースが珍しくないですが、同院の看護部は凄まじい執念でケアを行い、重度褥瘡患者様を完全完治させました。 委員会の会議中、あまりの見事さに薬局長(常務)が「これ、普通の病院じゃ絶対に治らないのに、なんでうちの看護部は治せるんだ?」と全員の前で大絶賛したエピソードがあります。看護スタッフの「ギョロギョロと目を輝かせた執念のケア」が現場に根付いています。 ・緊急入院・夜間救急の実際 夜間に救急車や警察から直接患者が運び込まれてくることはほぼありません(年に数回あるかないかのレベル)。 夜間の主業務は不穏患者の対応や、入院患者の身体的・精神的な急変対応(点滴対応など)がメインとなります。 [平均入院人数]127.2名 [平均在院日数]323.4日 ※全て2026年2月時点
【夜勤回数目安】 8回(準夜勤、深夜勤×各4回)
【病棟について】 1病棟(2階):閉鎖病棟・70床(保護が必要な重度な方向け) 2病棟(3階):開放病棟・60床(自ら治療目的で入院している比較的穏やかな方向け)
【1日の外来人数】 57名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
夜勤について 夜間の主業務は、不穏患者様の対応や入院患者様の身体的・精神的な急変対応(点滴対応など)がメインとなります。
休憩室が充実しており、何室もあります。(キッチンがある部屋、広い部屋、和室、ベッドとエアコンがついている部屋など) 図書室もあり 南さがえ病院では、国が推進する「病院から地域へ」の流れに沿って、退院後に自信がない患者が段階的に地域へ移行できるインフラを自社で強固に保有しています。 ・障害者グループホーム「寒河江の庄」 規模と立地: 病院から約200メートルの場所に位置する、定員18名の施設。 ・株式会社「未来」(サテライト・アパート) 退院後に家がない患者様や、いきなり1人暮らしをする自信がない患者様のために提供しています。

・前職の急性期病院では、毎日20時頃まで残業してから家に帰って21時にご飯食べてお風呂入ったらあっという間に23時になってという毎日の繰り返しで、子供ともゆっくり接することができない事が悩みでしたが、こちらの病院に転職してそれが解消され、満足しています。 ・患者様が社会復帰する姿を見ることが日々のやりがいにつながります。 残業が発生しないので、プライベートの予定がたてやすく、長期でお仕事をしていきたいと思える環境です。 ・体力に自信がないので、3交代の方が働きやすく感じます。保育園や学校行事にも参加しやすいです。2交代だと夜勤後はずっと寝てしまいますが、3交代後は体力が温存されている部分もあるのでその後に子供の行事にそのまま参加したりしています。
職場環境は、明るく、清潔。 授業参観や運動会など、早めに希望を出して皆さんでシフトのやりくりができています。 理事長や常務理事(薬局長)は、日頃から廊下などでスタッフとすれ違う際、役職の壁を作らずフランクに雑談や会話を交わすことを徹底しています。 委員会活動や看護研究は、やらされる苦痛ではなく、ステップアップの楽しみとして機能しています。 常務理事は「うちは人がすべて。これからますます採用が難しくなる時代だからこそ、どこよりも働きやすく、どこよりも成長できる環境を、小回りを利かせて作っていく」と強く語っておられました。


20代/常勤(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度












