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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/1
南さがえ病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【年間休日120日以上】患者様やご家族に寄り添う、寒河江市の精神科病院です。
給与
想定年収360.0〜456.0万円
想定月収：23.0〜29.0万円
勤務地
山形県寒河江市大字島字島東87番地2
最寄駅
南寒河江 徒歩5分
寒河江 徒歩20分
西寒河江
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
・JR線『南寒河江駅』から徒歩6分！患者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践できる環境です。
・残業ほぼ無し、年間休日123日なので、ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら働けます。
・プリセプター制度を導入し、丁寧な教育を心掛けています。精神科未経験の方も歓迎しています。
・コミュニケーションを大切にしながらチーム医療を展開しています。優しいスタッフが多く、温かい雰囲気の職場です。
・子育て理解有り！育児休業が取得しやすく、時短勤務や夜勤免除のご相談も可能です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務 ※外来の看護業務をお願いする場合があります。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
山形県寒河江市大字島字島東87番地2
アクセス
［電車］ JR線『南寒河江駅』から徒歩5分 ［車］ JR線『山形駅』から約26分
就業場所（変更の範囲）
事業所所在地と同じ
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科領域を学びたい方 ・患者様に寄り添いながら、社会復帰をサポートしたい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・風通しがよく、人間関係が良好な職場で長くお勤めしたい方 ・周囲に合わせ柔軟に対応できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
1ヶ月単位の変形労働時間制。 1日の勤務時間は7.5時間。
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 ほぼ無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 年次有給休暇:法定通り その他:夏季休暇、冬季休暇 ※長期休暇取得実績あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,600,000〜4,560,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 230,000〜290,000円 |
| 基本給 | 210,000〜270,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） ［備考］人事考課制度:最大 計5.00ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:210,000円-270,000円 生活応援手当:20,000円 ※下記、該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 ［昇給額］1月あたり2,500円‐3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限13,500円/月
【住宅手当の詳細】 ［支給額］上限15,000円 ［支給要件］キャリアパートナーまでお問い合わせください。
【扶養手当の詳細】 ［支給額］上限5,000円/月
その他福利厚生
・各階に自由に飲めるコーヒーの機械があります。 ・永年勤続表彰制度（10年勤続者：イオン商品券5万円分、5年勤続者：商品券3万円分）あり。 ・学費・スクーリング費用全額支給制度（働きながら給与を減らさずに、精神保健福祉士などの資格取得を目指せる手厚いサポートがあります。平日通学時は特別有給休暇が付与されます）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
雇用条件に応じて社会保険加入
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［条件］勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
その他事業所情報
【通勤について】 Q. 皆さん、どのエリアから通勤していますか？ A. 寒河江市が1番多く、村山市から通勤する方もいます。 ※2025年3月時点
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
学費・スクーリング費用をほぼ100%病院が支給するキャリアアップ支援制度があります。これまで11-12名が利用し、特に精神保健福祉士（PSW）の取得が一番人気です。 ［研修］ 日本精神科看護協会・日本精神科病院協会の研修、看護部年間計画研修、実習指導者研修、アルコール研修等 ［その他教育制度］ 通信大学の全額補助により、看護師、精神保健福祉士の勉強が可能です（特別有給休暇を使って、スクーリングも可能）。 研修費用や交通費の援助もあります。
教育制度の備考
法定の委員会活動は定時内に他職種合同で行われます。看護研究も強制ではなく、「やりたいテーマがあれば病院が全額費用負担する」というスタンスで、学会発表などを楽しんで行える風土です。
その他参考情報
その他参考情報
南さがえ病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 57名（病棟40名） | |
| 夜勤時 | |
| ［準夜勤］看護師1名＋ケアワーカー1名 ［深夜勤］看護師2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢：35歳
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り ［育児休業］取得中の職員多数 ※育休取得者が多数おり、復職する職員の約8割が「夜間夜勤免除（日勤のみ）」を申請しています。育休・時短を前提とした余裕のある人員配置を行っているため安心です。
その他人員情報
全職員：約110名 看護補助者：11名
病院特有の情報
【病床数】 130床
【医師人数】 常勤3名、非常勤16名 （外科専門医/一般社団法人日本外科学会 2名）
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 15:1 精神病棟入院基本料15対1
【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 認知症の患者様が多く、統合失調症、双極性障害、うつ、性格障害、アルコール依存症の方も入院されています。 ガン末期の患者様もいらっしゃり、看取りもあります。 ［平均入院人数］127,2名 ［平均在院日数］323.4日 ※全て2026年2月時点
【病棟について】 ■1病棟（2階）：閉鎖病棟・70床（保護が必要な重度な方向け） ■2病棟（3階）：開放病棟・60床（自ら治療目的で入院している比較的穏やかな方向け）
【1日の外来人数】 57名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
その他勤務情報
■夜勤について 夜間の主業務は、不穏患者様の対応や入院患者様の身体的・精神的な急変対応（点滴対応など）がメインとなります。
施設に関する情報
休憩室が充実しており、何室もあります。（キッチンがある部屋、広い部屋、和室、ベッドとエアコンがついている部屋など） 図書室もあり
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・ワークライフバランスが保ちやすい！ 年間休日123日で、残業はほとんど発生しません。 ご家庭やプライベートとの両立をお考えの方にはおすすめの環境です。 ・精神科未経験の方や精神科で働くイメージがわからないという方でも安心です。面接時に「まずは比較的穏やかな開放病棟からスタートしたい」と新任の阿部看護部長へ直接相談ができ、柔軟に配慮してもらえます。 ・ハラスメントに対して非常に厳格でクリーンな職場です。理事長や常務が現場の声を直接拾い、事実関係をフラットかつ徹底的に調査し、役職者であっても厳正に対処する風通しの良さがあります。 ・寝たきり患者様の褥瘡（床ずれ）発生率が極めて低く、重度の方でも完治させるほどの素晴らしい看護技術とスタッフの執念が根付いています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
山形県寒河江市大字島字島東87番地2
最寄駅
南寒河江駅 / 寒河江駅 / 西寒河江駅
アクセス
［電車］ JR線『南寒河江駅』から徒歩5分 ［車］ JR線『山形駅』から約26分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、精神科、心療内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/1
求人有効期限日
2026/9/29
南さがえ病院に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
教育制度がしっかりおり、ワークライフバランスが整っている点と同年代の看護師さんが多く働いている点に魅力を感じました。
2024/10/31
担当キャリアパートナーへの満足度
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
第二新卒への教育体制が整っているところや病院内の雰囲気が良かったところです。
2023/12/12
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［提出物］履歴書（顔写真付き）、職務経歴書、看護師免許証コピー ［備考］面接後に見学有り
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
