所在地:
東京都世田谷区松原6-37-1 東京リハビリテーションセンター世田谷



給与
配属先
病棟 / 回復期病棟
給与
想定月収:32.7万円〜
配属先
障がい者施設
給与
想定月収:32.7万円〜
配属先
介護老人保健施設
給与
想定月収:25.9万円〜
配属先
訪問看護
給与
想定月収:25.9万円〜
給与
詳細ページをご覧下さい
配属先
児童発達支援
一般財団法人脳神経疾患研究所 世田谷リハビリテーション病院
東京都世田谷区松原6-37-1 東京リハビリテーションセンター世田谷
・小田急線「梅ヶ丘駅」北口より徒歩5分 ・小田急線「豪徳寺駅」より徒歩9分 ・世田谷線「山下駅」より徒歩9分 ・渋谷駅から【小田急バス 渋54 経堂駅行】乗車時間21分 光明学園前下車 徒歩1分
病院(回復期)
リハビリテーション科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 70名以上(施設全体) | |
| 夜勤時 | |
| 回復期病棟:看護師1名-2名、ケアワーカー2名 障害者施設:看護師2名(医療的ケアの対応1名、見守りの看護師1名) 、ケアワーカー2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢28歳
【病床数】 92床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チーム型継続担当方式(入院から退院まで継続した看護)
【看護基準】 13:1
【病棟や患者層の特徴】 世田谷区の<梅ヶ丘拠点整備プラン>に基づいて南東北グループが開設・運営する、医療・介護・福祉の大規模複合施設です。 「すべては患者さん・利用者さんのために」を院是・団是とする南東北グループは、地域の皆様とともに、【住み慣れた地域で、生涯いきいきと、安心して暮らせる地域リハビリテーション・ケア体制】の構築をめざします。 介護職・生活支援員・保育職が約200名、リハビリ職が約120名、看護職が約70名、その多職種をあわせると総職員400名を超える大規模施設です。
【夜勤回数目安】 平均4回/月
【病棟について】 [8F]介護老人保健施設(全てユニット型個室) 定員100名 事業所内保育所 [7F]介護老人保健施設 [6F]介護老人保健施設 [5F]障害者支援施設 定員60名 障害者ショートステイ(ユニット型個室) 定員20名 [4F]障害者支援施設 障害者ショートステイ(ユニット型個室) 定員8名 [3F]回復期リハビリテーション病院 4床室22室、個室4室、計92床 [2F]児童発達支援 定員50名 放課後デイサービス 定員50名 生活介護 定員60名 自立訓練(機能訓練・生活訓練) 定員30名 [1F]通所リハビリテーション 定員80名 認知症対応型通所介護 定員12名 療養通所介護 定員9名 ヘルパーステーション 訪問リハビリテーション 訪問看護 居宅介護支援事業所 基幹相談支援センター 障害者(児)相談支援事業 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 地域交流スペース 職員食堂 売店 ・1人1人に最適なリハビリテーションを提供することを目指し、最先端のロボットを用いた個別リハを行っております。 ・回復期病棟稼働率90% 基準13:1 ・回復期病棟は整形患者がメインで7割前後、脳外は2割-3割程度、廃用症候群はほとんどいません。
当院は、東京リハビリテーションセンター世田谷の3階に位置する92床の回復期リハビリテーション病院です。病床の内訳は、4床室が22室、個室が4室です。 社員食堂では、定食は、ご飯・みそ汁のお替わり自由。 栄養バランスのとれた、おいしいメニューがそろっています。

【明るい気持ちになれればなんとかなる】 僕が働く場所に一番求めるのは人間関係です。勤めていた病院が突然閉院することになって転職先を探していたとき、ここはオープニングスタッフとしての採用だったので、みんなが一緒のスタートラインに立てるのがいいなと思って応募しました。格差が無くて平等な人間関係の中で仕事をするチャンスだと思いました。他の職種の方でも事務の方でも、見知った職員同士がちょっとした言葉を交わし合うのがここでは日常の光景です。当たり前の挨拶でも、「お疲れ様です」「お先です」とみんなから笑顔で声をかけてもらえるだけで励みになります。働きやすさって結局そういうことだと思うんです。この施設のそういう感じが僕は好きです。新しいことにチャレンジしようとすると超えなければいけないハードルもたくさんありますが、人間関係の根底に助け合う精神があればなんとかなる。明るい気持ちになれればなんとかなる。そう思います。
同一建物内に病院、介護老人保健施設、障害者施設などが集まる大規模複合施設のため、多くのスタッフが働いています。日々の挨拶や感謝の言葉を笑顔で交わし合う風土が根付いており、職種の垣根を越えて助け合いながら、温かい雰囲気の中で気持ちよく働くことができます。


40代/常勤(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度












