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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/14
世田谷リハビリテーション病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
[月給340,000円以上可能/梅ヶ丘駅から徒歩5分］プライベートも大切にしたい方におすすめです。
給与
想定月収34.6〜49.5万円
勤務地
東京都世田谷区松原6-37-1 東京リハビリテーションセンター世田谷
最寄駅
梅ケ丘 徒歩4分
豪徳寺 徒歩6分
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
・月給340,000円以上が可能です。夜勤手当は1回につき17,000円を支給します。
・小田急線の梅ヶ丘駅から徒歩5分です。坂道のない平坦な道のりで通勤がスムーズです。
・年間休日は122日あります。さらに5日間のリフレッシュ休暇を規定により付与します。
・残業は月平均5時間以下です。予定入院がメインのため、日々の退勤時間が安定します。
・日中に利用できる職員用の保育所を完備しています。子育て中の方も安心して働けます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 回復期病棟 |
業務内容
病棟における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
会社の指定する範囲
就業場所（所在地）
東京都世田谷区松原6-37-1 東京リハビリテーションセンター世田谷
アクセス
・小田急線「梅ヶ丘駅」北口より徒歩5分 ・小田急線「豪徳寺駅」より徒歩9分 ・世田谷線「山下駅」より徒歩9分 ・渋谷駅から【小田急バス 渋54 経堂駅行】乗車時間21分 光明学園前下車 徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
会社の指定する範囲
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・臨床経験が3年程度あり、これまでの経験を活かしてリハビリテーション看護の専門性を高めたい方 ・患者一人ひとりを尊重し、その人らしく生きられる生活の場へ戻る過程をじっくりと支援したい方 ・他職種と協働しながら、周囲のスタッフと気持ちの良い挨拶や協力ができる関係を築きたい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけ、年間休日122日の環境でワークライフバランスを大切にしたい方 ・自身の行動を客観的に捉える自己理解の姿勢を持ち、自ら主体的に向上していこうとする意欲がある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月当たり数時間程度発生する可能性あり
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月9ｰ11日休み
年間休日：122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］※規定による リフレッシュ付与:5日 年次有給休暇 慶弔休暇等
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 346,430〜495,480円 |
|---|---|
| 基本給 | 208,300〜343,800円 |
| 賞与 | （2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ※基本給は年齢、経験等を考慮の上決定します。 ＜短大・専門学校卒業の場合＞ ・基本給:208,300円-343,800円 ・職能手当:20,830円-34,380円（基本給の10%） ・資格手当:30,000円 ・処遇改善手当:19,300円 ・夜勤手当:17,000円/回（計68,000円、月4回にて算出） 月給合計:346,430円-495,480円 ＜大卒の場合＞ ・基本給:212,300円-343,800円 ・職能手当:21,230円-34,380円（基本給の10%） ・資格手当:30,000円 ・処遇改善手当:19,300円 ・夜勤手当:17,000円/回（計68,000円、月4回にて算出） 月給合計:350,830円-495,480円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 ［支給額］上限21,000円/月 ※家賃を支払っている世帯主
【扶養手当の詳細】 規定による
その他福利厚生
・職員食堂 ・売店 ・職員保育所 ・ユニフォーム貸与 ・住宅斡旋制度 等
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 稼働日 月曜-土曜日 時間 8:00-18:30
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
中途入職者の実務経験に応じた丁寧なサポートを行います。実務経験が1年から3年未満の看護師には、テーマ別研修を組み込んだクリニカルラダー1・2を実施します。経験の浅い方や回復期リハビリテーション看護が未経験の方でも、周囲がサポートを行いながら安心して業務に慣れていくことができます。
発展教育支援
・混合型ラダー教育 (「倫理・思考兼備看護師」の育成) 実務経験3-4年以上:キャリアラダー 実務経験1年-3年未満:クリニカルラダー 「倫理・思考兼備看護師」とは、倫理観を踏まえ心に寄り添い考えるテクニシャン看護師のことをいいます。先進医療とリハビリテーションが融合しその機能を果たす役割は、人が地域にもどり人間本来の生活を取り戻し生き生きと生活することへの支援です。その支援の過程において看護師は倫理観を踏まえた倫理感に寄せる看護介入を行わなくてはなりません。心身共に寄り添い倫理感をもって医療・福祉に限局することなく柔軟な姿勢で広範囲に役割発揮をする「倫理感を備え倫理観のもと思考する看護師」を育成する教育プログラムです。 ・新卒看護師年間研修 「厚労省新人看護師研修ガイドライン」をもとに、2年でOJT・OFFJTで全てを経験できる内容です。急性期でしか学べない看護技術はグループ病院で演習・経験する研修体制を構築しています。 ・既卒看護師(中途入職者)研修 実務経験1-3年未満クリニカルラダーⅠ/Ⅱ:テーマ別研修 実務経験3年目以上クリニカルラダーⅢ:ニーズ別研修 実務経験5年目以上キャリアラダーレベルⅣ:ニーズ別研修(管理者研修公開講座参加資格あり) 資格認定者:専門レベル:階層別研修 中間管理者:階層別研修(管理者研修) ・委員会とチーム活動 教育委員会 記録検討委員会(介護記録含む) スキンケア・コンチネンス推進委員会 身体抑制ゼロチーム活動 認知症を考え、ケアするチーム活動
その他参考情報
その他参考情報
世田谷リハビリテーション病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 70名以上（施設全体） | |
| 夜勤時 | |
| 回復期病棟:看護師1名-2名、ケアワーカー2名 障害者施設:看護師2名(医療的ケアの対応1名、見守りの看護師1名) 、ケアワーカー2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢28歳
病院特有の情報
【病床数】 92床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チーム型継続担当方式（入院から退院まで継続した看護）
【看護基準】 13:1
【病棟や患者層の特徴】 世田谷区の＜梅ヶ丘拠点整備プラン＞に基づいて南東北グループが開設・運営する、医療・介護・福祉の大規模複合施設です。 「すべては患者さん・利用者さんのために」を院是・団是とする南東北グループは、地域の皆様とともに、【住み慣れた地域で、生涯いきいきと、安心して暮らせる地域リハビリテーション・ケア体制】の構築をめざします。 介護職・生活支援員・保育職が約200名、リハビリ職が約120名、看護職が約70名、その多職種をあわせると総職員400名を超える大規模施設です。
【夜勤回数目安】 平均4回/月
【病棟について】 [8F]介護老人保健施設(全てユニット型個室) 定員100名 事業所内保育所 [7F]介護老人保健施設 [6F]介護老人保健施設 [5F]障害者支援施設 定員60名 障害者ショートステイ(ユニット型個室) 定員20名 [4F]障害者支援施設 障害者ショートステイ(ユニット型個室) 定員8名 [3F]回復期リハビリテーション病院 4床室22室、個室4室、計92床 [2F]児童発達支援 定員50名 放課後デイサービス 定員50名 生活介護 定員60名 自立訓練(機能訓練・生活訓練) 定員30名 [1F]通所リハビリテーション 定員80名 認知症対応型通所介護 定員12名 療養通所介護 定員9名 ヘルパーステーション 訪問リハビリテーション 訪問看護 居宅介護支援事業所 基幹相談支援センター 障害者(児)相談支援事業 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 地域交流スペース 職員食堂 売店 ・1人1人に最適なリハビリテーションを提供することを目指し、最先端のロボットを用いた個別リハを行っております。 ・回復期病棟稼働率90% 基準13:1 ・回復期病棟は整形患者がメインで7割前後、脳外は2割-3割程度、廃用症候群はほとんどいません。
施設に関する情報
当院は、東京リハビリテーションセンター世田谷の3階に位置する92床の回復期リハビリテーション病院です。病床の内訳は、4床室が22室、個室が4室です。 社員食堂では、定食は、ご飯・みそ汁のお替わり自由。 栄養バランスのとれた、おいしいメニューがそろっています。
こんな魅力があります！
個人の経験年数や習熟度に応じた教育プログラムを整えています。実務経験が1-3年未満の方には、テーマ別研修を行うクリニカルラダーを実施します。実務経験が3年以上の方には、ニーズに応じた研修を行うキャリアラダーを用意しています。また、倫理観と寄り添う心を育む混合型ラダー教育を導入し、専門性の高い看護師の育成を推進しています。中途入職者に対しても放置することなく、それぞれの段階に合わせたサポートを行うため、回復期やリハビリテーション看護が未経験の方でも安心して業務に慣れていくことができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区松原6-37-1 東京リハビリテーションセンター世田谷
最寄駅
梅ケ丘駅 / 豪徳寺駅
アクセス
・小田急線「梅ヶ丘駅」北口より徒歩5分 ・小田急線「豪徳寺駅」より徒歩9分 ・世田谷線「山下駅」より徒歩9分 ・渋谷駅から【小田急バス 渋54 経堂駅行】乗車時間21分 光明学園前下車 徒歩1分
施設形態
病院（回復期）
診療科目
リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/14
求人有効期限日
2026/12/13
世田谷リハビリテーション病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
母体が大きく世田谷区から選定されて病院が建てられたため信頼できる。
複合施設のためいろんな分野の看護を学べる。
休日数が多く安定した給与がもらえる。
2025/9/16
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
