ツクイ松山訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

愛媛県松山市千舟町4-6-1 松山フコク生命ビル7階

募集中求人件数0件
2026.10.28 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ツクイ松山訪問看護ステーションの特徴
1. 大手法人ならではの「安心」の基盤 全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。 2. 未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境 訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。 看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。 3. 納得のキャリアサポート ツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。 資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。

ツクイ松山訪問看護ステーションの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.10.28 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収502.0〜558.4万円

想定月収:37.5〜42.2万円

配属先

訪問看護ステーション

給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.10.28 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収388.6〜466.6万円

想定月収:27.3〜33.8万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.10.28 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,800〜2,100円

配属先

訪問看護ステーション

給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

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ツクイ松山訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社ツクイ ツクイ松山訪問看護ステーション

所在地

愛媛県松山市千舟町4-6-1 松山フコク生命ビル7階

アクセス

[電車] 伊予鉄道『松山市駅』から徒歩10分 [車] JR線『松山駅』から約9分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
5.5名 ※2026年8月現在
日勤時
5-6名

【看護師年齢層】 20代1名、30台5.5名、40台2名、50台1名 ※2026年8月現在

【ママ・パパナース】 [在籍]有り ※2026年8月現在

その他人員情報

・リハビリ職: 4名 ※2026年8月現在 急な欠勤時の対応についてです。訪問日を変えずにほかのスタッフ+管理者が対応する、訪問日程自体を調整する等です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 少数

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 [担当回数]6-7回 [月のコール回数]10回 [月の出勤頻度]5回 [一人で担当するまでの期間]2か月 [一人での判断に迷った場合の対応方法]管理者対応 [工夫している点]慣れるまでは管理者がサブにて補助

【独り立ちの時期】 3ヶ月程度(経験年数により異なる)

その他勤務情報

連休取得可能日数 5連休

施設に関する情報

・保険割合: 介護5割:医療5割 ・平均訪問件数: 8件 ・ターミナル患者: 可 ・精神疾患患者: 可 ・小児患者: 可 ・看護ケア内訳: 見守り(日常生活維持)・内服管理・緩和ケア(終末期)・社会的つながり(精神科)・リハビリ ・傾向として多い疾患: 呼吸器(医療保険)、循環器(心不全症状コントロール)、小児科、精神科、リハビリ、老衰/認知症 ・医療処置: 輸液管理、褥瘡処置、その他皮膚トラブル対応 ・急な欠勤時の対応: 管理者対応と訪問日の変更、訪問件数を減らす ・営業件数: 25-40件 ・移動手段: 車、自転車 ・自家用車の使用: 必須

staffVoice

スタッフの声

【PRポイント】チームワーク力

職場の雰囲気

・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな?」「この状況どう思う?」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。

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