ツクイ旭川訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

北海道旭川市四条通9-1704-12 朝日生命旭川ビル2階

募集中求人件数1
2026.09.04 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ツクイ旭川訪問看護ステーションの特徴
1. 大手法人ならではの「安心」の基盤 全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。 2. 未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境 訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。 看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。 3. 納得のキャリアサポート ツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。 資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。
新着
2026.09.04 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収388.6〜466.6万円

想定月収:27.3〜33.8万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.09.04 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収502.0〜558.4万円

想定月収:37.5〜42.2万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.09.04 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,800〜2,100

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

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ツクイ旭川訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社ツクイ ツクイ旭川訪問看護ステーション

所在地

北海道旭川市四条通9-1704-12 朝日生命旭川ビル2階

アクセス

JR旭川駅 北口より徒歩9分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
8名

【看護師年齢層】 20代1名、30代2名、40代5名、50代1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

リハビリスタッフ:1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】 高

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 少数

【訪問先】 個人宅

【訪問件数】 5件-6件

【オンコールについて】 担当回数:5回-6回/月 一人でオンコールを担当するまでの期間:1-2ヶ月 オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:いつでもグループLINEでヘルプの要請、管理者への連絡

【独り立ちの時期】 1ヶ月-1ヶ月半

その他勤務情報

[冬場の勤務について] ・冬場・積雪時の訪問体制について 「訪問看護に興味はあるけれど、冬場の運転や雪道での訪問が不安」という方もご安心ください。ツクイの北海道内の各ステーションでは、スタッフの安全を第一に考えた柔軟な対応を行っています。 ・無理のないスケジュール調整 大雪で事業所から車が出せないような日は、原則として利用者様へご連絡し、訪問日を別日に変更するよう調整を行っています。 ・「いざ」という時はチーム全員で協力 体調面などの理由で当日訪問が必須な利用者様がいらっしゃる場合は、一人に負担をかけることはありません。午前中はスタッフ全員で協力して事業所前の雪かきを行い、午後から安全に訪問に向かえるようチーム体制で動いています。 ・会社からの手厚いサポート 寒冷地特有の車のトラブルにも焦らず対応できるよう、事業所には「予備のバッテリー」を完備。万が一の備えも万全です。 [その他] ・医療処置:輸液管理、褥瘡処置、がんの創処置、HOT管理、ストマ管理 ・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応 ・スタッフ間の情報共有のタイミング:お昼の休憩時、朝礼時 ・看護師の急な欠勤時の対応:調整可能であれば他の職員に振り、曜日調整も図る

施設に関する情報

保険割合:介護4割、医療6割 ターミナル、精神疾患、小児の受け入れ:可 利用者層:見守り(認知症/日常生活維持)・内服管理・緩和ケア(終末期/終末期以外)・リハビリ・社会的つながり(精神科)・医療処置 多い疾患:呼吸器(医療保険/介護保険)・リハビリ・精神科・ストマ管理 訪問件数:5-7件/月(10-20件/月) 自家用車の使用:必須

staffVoice

スタッフの声

【PRポイント】ここの職員は全員が訪問看護が好きで、仕事を楽しんでいます。ここで一緒に働くと一緒に訪問看護で働くことに誇りを持って働けるようになります。

職場の雰囲気

・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな」「この状況どう思う」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。

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