ツクイ函館訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

北海道函館市梁川町5-10 プライム函館EAST1階

募集中求人件数1件
2026.10.16 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ツクイ函館訪問看護ステーションの特徴
1. 大手法人ならではの「安心」の基盤 全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。 2. 未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境 訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。 看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。 3. 納得のキャリアサポート ツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。 資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。
新着
2026.10.16 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収388.6〜466.6万円

想定月収:27.3〜33.8万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.10.16 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収586.0〜610.0万円

想定月収:40.0〜42.0万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
新着
2026.10.16 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,800〜2,100円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

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ツクイ函館訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社ツクイ ツクイ函館訪問看護ステーション

所在地

北海道函館市梁川町5-10 プライム函館EAST1階

アクセス

五稜郭公園前駅徒歩5分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
5名

【看護師年齢層】 30代4名、40代1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

急な欠勤時の対応についてです。訪問日を変えずに他のスタッフで対応します。 現在セラピストは不在ですが、今後のサービス拡大に向けて配置を考えています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給 カルテ内に「手順書」完備で安心です。 社外との情報共有は「IDリンク」を使用しています。スタッフ間だけでなく地域の医療機関ともタイムリーに情報共有を行っており、電話連絡だけに頼らない業務効率化と質の高い連携を意識しています。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 担当回数:6-7回/月 一人でオンコールを担当するまでの期間:1-2ヶ月 オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:管理者へ相談連絡 オンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事:日中の訪問看護の際に、オンコールとならない丁寧な看護を実施すること。またオンコール対応へのシュミレーションの実施

【独り立ちの時期】 3ヶ月

その他勤務情報

[冬場の勤務について] ・冬場・積雪時の訪問体制について 「訪問看護に興味はあるけれど、冬場の運転や雪道での訪問が不安…」という方もご安心ください。ツクイの北海道内の各ステーションでは、スタッフの安全を第一に考えた柔軟な対応を行っています。 ・無理のないスケジュール調整 大雪で事業所から車が出せないような日は、原則として利用者様へご連絡し、訪問日を別日に変更するよう調整を行っています。 ・「いざ」という時はチーム全員で協力 体調面などの理由で当日訪問が必須な利用者様がいらっしゃる場合は、一人に負担をかけることはありません。午前中はスタッフ全員で協力して事業所前の雪かきを行い、午後から安全に訪問に向かえるようチーム体制で動いています。 ・会社からの手厚いサポート 寒冷地特有の車のトラブルにも焦らず対応できるよう、事業所には「予備のバッテリー」を完備。万が一の備えも万全です。 [その他] ・医療処置:褥瘡処置、輸液管理 ・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応 ・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時

施設に関する情報

保険割合:介護6割、医療4割 ターミナル、精神疾患、小児の受け入れ:可 利用者層:見守り(日常生活維持/認知症)・内服管理・リハビリ・社会的つながり(精神科) 多い疾患:循環器(心不全症状コントロール)、リハビリ、老衰/認知症、精神科 訪問件数:6-7件/月 自家用車の使用:あれば尚良し

staffVoice

スタッフの声

お昼休憩は事業所で子育てや趣味の話をしながら食べるスタッフもいれば、車内でゆっくり休むスタッフもおり、各自自由に過ごせる穏やかな雰囲気です。利用者様のことで白熱した議論、情報共有が行われることもあります。年齢問わず相談しやすい雰囲気があります。

職場の雰囲気

・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな?」「この状況どう思う?」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。

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