ツクイ北見訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

北海道北見市とん田西町378番地23 あいおいビル2階

募集中求人件数1
2026.09.04 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ツクイ北見訪問看護ステーションの特徴
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で700以上の事業所を運営する企業です。
新着
2026.09.04 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収388.6〜466.6万円

想定月収:27.3〜33.8万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.09.04 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収595.0万円〜

想定月収:40.0万円〜

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
新着
2026.09.04 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,800〜2,100

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

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ツクイ北見訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社ツクイ ツクイ北見訪問看護ステーション

所在地

北海道北見市とん田西町378番地23 あいおいビル2階

アクセス

[電車] JR石北本線『北見駅』から徒歩25分 [車] JR石北本線『北見駅』から約5分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名

【看護師年齢層】 30代1名、40代1名、50代1名

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 [所有回数]月10回程 [出動]月1-2回程度(看取りや急変時) [オンコール体制]2名 [一人でオンコールを担当するまでの期間]3ヶ月 [オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法]管理者に電話相談 [オンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事]力量を把握 ※2026年8月現在

その他勤務情報

[冬場の勤務について] ・冬場・積雪時の訪問体制について 「訪問看護に興味はあるけれど、冬場の運転や雪道での訪問が不安」という方もご安心ください。ツクイの北海道内の各ステーションでは、スタッフの安全を第一に考えた柔軟な対応を行っています。 ・無理のないスケジュール調整 大雪で事業所から車が出せないような日は、原則として利用者様へご連絡し、訪問日を別日に変更するよう調整を行っています。 ・「いざ」という時はチーム全員で協力 体調面などの理由で当日訪問が必須な利用者様がいらっしゃる場合は、一人に負担をかけることはありません。午前中はスタッフ全員で協力して事業所前の雪かきを行い、午後から安全に訪問に向かえるようチーム体制で動いています。 ・会社からの手厚いサポート 寒冷地特有の車のトラブルにも焦らず対応できるよう、事業所には「予備のバッテリー」を完備。万が一の備えも万全です。 [その他] ・医療処置:褥瘡処置、輸液管理 ・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応 ・スタッフ間の情報共有のタイミング:訪問終了後の夕方  ・看護師の急な欠勤時の対応:訪問日を変えずに時間調整

施設に関する情報

・訪問エリア: 北見全域、美幌、常呂 ・訪問件数: 1日5件程度(1回30分が多め)。 ・割合: 介護6:医療4 ・移動手段: 社用車あり。自家用車での直行直帰も可能 ・営業活動: 月一回、必ずお世話になっているケアマネジャーの居宅にご挨拶は欠かさず、継続的なご依頼をいただいています。 ・利用者層:内服管理・リハビリ・緩和ケア(終末期)・見守り(認知症/日常生活維持) ・多い疾患:循環器(心不全症状コントロール)、老衰/認知症、呼吸器(介護保険) ・ターミナルの受け入れ可(精神疾患・小児:不可) ※2026年8月現在

staffVoice

スタッフの声

利用者様から学ばせていただくことが多く、スキルアップをするには環境が整っていると思います。

職場の雰囲気

・職場の雰囲気 経験豊富なスタッフが揃っており、相談しやすさは抜群。「悩みを一つ一つ解決していけるよう支援する」という温かい風土があります。 ・悪天候(雪)への配慮 猛吹雪など危険が予測される日は、事前に天気予報から予測を立て、極力訪問しないようスケジュールを調整してスタッフの安全を守っています。 ・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな」「この状況どう思う」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。

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