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最終更新日:2024/11/25

特別養護老人ホーム丸子の里

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

静岡県静岡市駿河区丸子3000-1

最寄駅

安倍川

用宗

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可

おすすめポイント

静岡市駿河区丸子・長田地域を中心に入所・通所・訪問施設を多数展開する、社会福祉法人静和会が母体となっている80名定員の特別養護老人ホームです。 ・賞与4.5ヶ月です。給与は300万円-500万円目指せます。住宅手当があります。 ・希少な再雇用70歳までの法人です。長く働きたい方におすすめです。 ・資格取得支援に積極的な応援をしている法人です。介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクーリング等の費用を全額補助しています。

特別養護老人ホーム丸子の里の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 施設入居者の健康管理、服薬管理、受診介助等。 丸子の里全体で40名の看護スタッフが在籍していて、安心して働くことができます。 利用者の状態に応じた自立支援と看取り介護に取り組んで います。

業務内容(変更の範囲)

当法人が定める業務

就業場所(所在地)

静岡県静岡市駿河区丸子3000-1

就業場所(変更の範囲)

当法人運営施設

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:45〜17:45

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月10日休み 希望休:月1日-2日 [休暇] 特別休暇(夏季休暇・年末年始等規定あり) 有給休暇:法定通り [年間休日] 127日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

特別養護老人ホーム丸子の里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
4名2名
日勤時
4-5名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 40名

【協力病院】 有り

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 少数

【オンコールについて】 1-2回/月

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県静岡市駿河区丸子3000-1

最寄駅

安倍川駅 / 用宗駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/11/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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