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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/23
花の丘病院
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【車通勤可・無料駐車場完備】在宅復帰を支える、松阪市の回復期病院です。
給与
時給1,400〜1,600円
勤務地
三重県松阪市山室町707-3
残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実
・患者様の回復していく過程にやりがいを感じられます。寄り添いながらサポートしたい方におすすめの環境です。
・2022年に人工透析センターを開設し、血液透析治療にも力を入れております。
・他職種も交えたカンファレンスを頻回に行い、意見交換を行うなどコミュニケーションを大切にしております。
・子育て世代活躍中/保育施設利用可能や扶養手当の支給など、子育て世代をしっかりサポートします。
・エルダー制度を導入し、丁寧な指導を心掛けています。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。
花の丘病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
三重県松阪市山室町707-3
アクセス
［車］ ・JR線『相可駅』から約12分 ・各線『松阪駅』から約20分
就業場所（変更の範囲）
法人内の事業所
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、外来、急性期、回復期、療養期
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
1ヶ月
試用期間中の労働条件
［期間］経験継続年数により試用期間無しの場合もあり
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・リハビリテーションや透析に興味があり、専門的に学びたい方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
上記時間内で、9:00-16:00など短い時間での勤務もご相談可能です
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：50%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 夏季休暇2日 冬季休暇2日 春季休暇2日 有給休暇: 法定通り
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,600円 |
|---|
～給与詳細～ 看護師:1,600円 准看護師:1,400円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 ・8,000円/1児につき、保育料は月極23,000円 ・一次預かりは2,500円/日
【詳細】 【企業主導型保育事業 保育園エトワール】 ※エトワールに入園していただくと保育手当支給いてします。 ［利用時間］ 土曜日、日曜日、祝日対応 ［対象年齢］ 0-2歳児
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ エルダー制を導入 ※入職から2週間は日替わりで先輩看護師がついて指導し、当日習ったことのおさらいを行います。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
［研修］院内外あり
その他参考情報
その他参考情報
花の丘病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 34名 | |
| 夜勤時 | |
| ［回復期リハビリテーション病棟］看護師2名+介護士1名 ［療養病棟］看護師2名+介護士1名 又は 看護師1名+介護士2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢44歳 ※2024年2月時点
【ママ・パパナース】 ［在籍］あり
病院特有の情報
【病床数】 96床
【医師人数】 8名
【電子カルテ】 無し
【看護基準】 15:1 ［回復期リハビリテーション病棟］回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病棟入院料1 15:1 ［療養病棟］療養病棟入院料1 25:1 ［基本診療料の施設基準］ 回復期リハビリテーション病棟入院料1 療養病棟療養環境加算1 療養病棟入院基本料1 療養病棟療養環境加算1 診療録管理体制加算2 データ提出加算 ［特掲診療料の施設基準］ 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ）
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ［回復期リハビリテーション病棟］ 松阪中央総合病院から来られる患者様が多く、脳神経外科・整形外科の割合は5:5です。 入退院は、1日2名程です。 ［療養病棟］ 脳血管障害の後遺症、糖尿病等在宅復帰前の患者様が入院しています。
【病棟について】 ［2階］回復期リハビリテーション病棟 ［3階］療養病棟
【1日の外来人数】 50名程度
【オペについて】 無し
施設に関する情報
【関連事業所】 ・松本クリニック ・介護老人保健施設カトレア ・安心ホームカトレア「嬉野」 ・デイサービスセンターフローラ ・住宅型有料老人ホームローマリンダ ※訪問看護・訪問リハビリステーションもあります。
もっと詳しい職場情報
【子育て世代も活躍中】 産前産後休暇・育児休暇が取得可能で、復帰後は土日祝日対応の保育施設に預けながら働くことができます。 また、扶養手当として、第1子は7,000円、第2子は5,000円が支給いたします。 花の丘病院は、子育て世代を力強くバックアップしていきます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
三重県松阪市山室町707-3
アクセス
［車］ ・JR線『相可駅』から約12分 ・各線『松阪駅』から約20分
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、整形外科、婦人科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/23
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［提出物］履歴書、看護師免許証コピー、できましたら給料明細書のコピー ［見学］可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
