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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/30
介護老人保健施設いかる野
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
フジヤマ病院母体の老人保健施設でのお仕事です！
給与
時給1,300〜1,500円
勤務地
静岡県富士宮市原709
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
・100名規模の介護老人保健施設です。
・残業は月4時間程度で、ほぼ残業なく帰れます。
・希少な定年65歳。長くお勤め可能です。
・夜勤時は120分仮眠休憩を取れますので体力の負担が少ないです(70代の方も夜勤で活躍中です)。
介護老人保健施設いかる野の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・問診 ・検温 ・配薬、説明及び補助 ・見守り ・各種訓練の補助 ・食事、排泄等の介助
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
静岡県富士宮市原709
アクセス
JR身延線 富士宮駅より車で30分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・一人ひとり寄り添った看護をしたい方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら働きたい方 ・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
公休2日（月ごと） 夏期休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇1日 あり ※シフト制です。 【年間休日101日】
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,500円 |
|---|
給与締め支払い日
20日締め 当月25日支払
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
片道15Km程度から通っている職員も多いです。25Km程度かけて通っている方もいらっしゃいます。
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩職員が丁寧に教えてくださいます
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
研修など充実しています
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設いかる野で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 30代・40代・50代
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 100名
【介護職員人数】 33人
【協力病院】 フジヤマ病院
【平均介護度】 3.1程度
【定員に対しての入所率】 80％
【経管栄養／インスリン使用者数】 有り/有り
【オンコールについて】 なし
【入浴介助】 なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
介護業務について、スタッフが不足している際は手伝う場合もあり。
施設に関する情報
通院時の運転:必須では無いですが、場合によっては有り
もっと詳しい職場情報
当施設は、利用者さまが家庭での生活に戻れるよう支援することを大切にしています。リハビリに力を入れ、利用者さまの状態に合わせた看護を長期的に提供しています。教育体制が整っており、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます。先輩職員が丁寧に指導し、成長したい方には研修などの支援もあります。系列のフジヤマ病院との連携も密で安心です。利用者さまはもちろん、働くスタッフも大切にする温かい雰囲気も魅力です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県富士宮市原709
アクセス
JR身延線 富士宮駅より車で30分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
