カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/28
岡山博愛会病院
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
＜2024年4月採用受付中！＞急性期から回復期、さらには複数の介護施設を運営しています。アメリカ人宣教師をルーツに130年以上の歴史を持ち、地域に貢献してきた実績があります。
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
岡山県岡山市中区江崎456-2
最寄駅
東山
門田屋敷
中納言
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
内科・整形外科を中心に、急性期から回復期までの患者様の看護にあたることのできるケアミックス病院です。
平均残業時間1時間程度、年間休日115日と休みも多く、プライベートとの両立が図りやすい病院です。
法人規定で有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与されるのも嬉しいポイントです。
昇給の平均額が6,800円と岡山県内の病院の中では高めのため、収入面にこだわりたい方にもおすすめです！
忘年会、社員旅行、クラブ活動などイベントを多数行っています！いきいきと働けるよう、ワークライフバランスのさらなる向上に努めています。
キャリア志向の方にもおすすめです！法人内教育・研修に力を入れ、外部研修参加や資格取得にも積極的に参加できるようなバックアップ制度があります。
岡山博愛会病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務全般及び付帯業務 ※地域包括ケア病棟・地域包括医療病棟・回復期病棟での勤務となります
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
岡山県岡山市中区江崎456-2
アクセス
＜バス＞ 山ふれあいセンター行き・新岡山港行き 新岡山港入り口行き/「博愛会病院前」停留所下車すぐ ＜車＞ 国道2号線 倉田交差点から新岡山港方面へ約1.2km
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
中途採用では急性期の病院で5年以上の経験を積んでいる職員が多く活躍しています チームワークを大切にしております。看護師だけでなく他職種とも連携を図りながらチーム医療に携われる方歓迎！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 準夜勤 | 16:00〜00:30 |
|---|---|
| 深夜勤 | 00:00〜08:30 |
休憩時間
夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 全職員平均で1.2時間程度の残業時間となっております。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
休日備考
＜休日＞ 年間休日115日程度 4週7休、ローテーション勤務 （外来は日祝固定休み、水曜・土曜日半日） ＜休暇＞ 年次有給休暇3ヶ月勤務後10日付与（最高20日） 夏期休暇3日 冬期休暇6日 創立記念日半日 リフレッシュ休暇3日 その他の特別休暇:慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇等
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 4.3カ月/年 前年度実績4.3ヶ月/年 ＜賞与加算月＞ 6月（12月-5月在籍分） 12月（6月-11月在籍分） |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月23日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 上限27,000円 ・家賃が55,000円以下の場合は金額が減ります。 ・世帯主で自分で契約していれば、配偶者がいても支給。 ・夫婦別居でも支給対象。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
交通費 2キロ以上5キロ未満 4,700円/月 5キロ以上10キロ未満 7,100円/月
退職金
有り
支給対象:勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
博愛会では全看護職員を対象に教育活動を実施してますが、特に卒後1年目から7年目までは、看護実践能力開発プログラム（クリニカルラダー）に沿って機会教育（OJT）と集合教育（OFF-JT）を通して段階的に学んでいきます。
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
・業務内研修 ・勉強会
教育制度の備考
・毎年4月1日に法人全体の基礎研修が2日間あります。
(入職時期が4月以降の場合は次年度参加することになります)
・勉強会の頻度:月2回程度、すべて時間内
・認定看護師への支援などのフォローアップ
その他参考情報
その他参考情報
岡山博愛会病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 108.6名（2026年4月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 105名 | 3.6名 |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:看護師2名+ケアワーカー1名 回復期病棟:看護師1名+ケアワーカー1名 | |
【ママ・パパナース】 多数在籍あり 育児時短勤務や子の看護休暇など、子育てしながら安心して働ける制度もあります。
その他人員情報
・薬剤師：6.2名 ・歯科衛生士：6名 ・診療放射線技師：4名 ・理学療法士：40名 ・作業療法士：24.4名 ・管理栄養士：7名 ・栄養士：1名 ・その他医療従事者：118.8名 （2026年4月
病院特有の情報
【病床数】 171床
【医師人数】 常勤16名、非常勤0.8名（2026年4月）
【電子カルテ】 有り ・電子カルテ ・看護記録:SOAP ・オーダリングシステム有
【看護基準】 10:1 地域包括医療病棟10:1 回復期病棟 13:1
【夜勤回数目安】 3交代：準夜勤、深夜勤各月4回ずつ程度 2交代：月4回程度
【病棟について】 ・地域包括医療病棟：88床 ・回復期リハビリテーション病棟：83床
【1日の外来人数】 80名程度
大事にしていること
「自分のして欲しいように人にしてさし上げる」という理念のもと、患者さま・ご家族さまに寄り添い、やさしい医療の提供に努めています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
岡山県岡山市中区江崎456-2
最寄駅
東山駅 / 門田屋敷駅 / 中納言駅
アクセス
＜バス＞ 山ふれあいセンター行き・新岡山港行き 新岡山港入り口行き/「博愛会病院前」停留所下車すぐ ＜車＞ 国道2号線 倉田交差点から新岡山港方面へ約1.2km
施設形態
病院（急性期、回復期、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/28
岡山博愛会病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
わざわざ対面での面接を最初に行った事で、たくさんあるエージェント社の中でも親身に対応してもらえると感じた。また、むやみやたらに求人を送って来ない事も好印象だった。しばらく期間があき、改めて実際に求人をみたいと思った時に一旦ちゃんとエージェントの方との情報のすり合わせをしないと求人が見えない処なども企業の情報を大切に扱っていると感じ、安心感がもてた。
2024/7/29
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
