川久保病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 保健師求人・採用情報

日勤：60分

残業8時間/月

〜詳細〜 夜勤者のユニフォームの色を変えるなど、残業が出にくいよう工夫しています。

［休日］ ・シフト制 ［休暇］ ・年次有給休暇（入職時に10日付与（初年度15日）/法定どおり） ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇5日 ・特別休暇（産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇及び母性管理の為の休暇）

［研修］ 院内研修（集合研修、部署研修等）、院外研修 ［クリニカルラダー］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 認定・専門看護師の資格取得支援を行っており、研修費は一部負担させていただいています。 ［その他教育制度］ ・教育体制 プリセプター制度を導入し、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を行っています。 毎月行われる院内研修の他にも『若手看護師の会』といった院内での学習や交流の場を提供し、スキルアップのみならずスタッフ同士の交流支援を行っています。 ・e-ランニング 導入済み（学研ナーシングサポート） ・委員会活動 有り ・勉強会 有り（『若手看護師の会』等）

【病床数】 120床

【介護職員人数】 ［介護福祉士］10名 ［看護補助者］14名

【医師人数】 10.5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ［地域包括ケア病棟］PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） ［回復期リハビリテーション病棟］チームナーシング

【看護基準】 13:1 ［地域包括ケア病棟］地域包括ケア病棟入院料1 ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション病棟入院料1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 ＜地域包括ケア病棟（3階病棟）＞ 内科・整形外科・小児科・眼科】混合病棟です。 急性期病院、当院外来、地域の開業医、介護施設、在宅からの患者様の受け入れを行い、一日でも早く在宅に戻れるよう支援しています。 良い看護が提供出来るよう、パートナーシップ制度を採用。患者様と触れ合う時間が以前より増えました。若い職員と経験がある職員がペアとなり患者様を看ることで、安心・安全の看護につながっています。 ＜回復期リハビリテーション病棟（4階病棟）＞ 急性期一般病棟からの転棟患者様と他院からの転院を受け入れています。 ほぼ1週間以内に早期の受け入れをしており、ADL改善に力を入れています。 看護師の他に医師、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、社会福祉士、管理栄養士と、多くの職種と関わり、患者様の退院支援を行っています。 365日リハビリを実施し、在宅復帰率は約80％です。 【病院概要】 医療生活協同組合の病院です。 病気になって病院に来る方を診療するだけではなく、いつでもどこでも誰もが、親切で良い医療を受けられる、地域全体が丸ごと健康で長生きできるような取り組みに力を入れています。 1973年の開院当初から今日に至るまで、入院ベッドにおいては差額ベッド料を一切いただいておりません。 経済的格差により医療に格差が持ち込まれてはならないということをモットーに差額診療をせずに今日に至っております。 【診療科目】 内科、小児科、外科、眼科、リハビリテーション科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科、健康診断、人間ドック、各種予防接種

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 ［4階］回復期リハビリテーション病棟、食堂、談話室 ［3階］一般病床および地域包括ケア病床、食堂、コインランドリー ［2階］外来、オペ室、内視鏡室、病児保育（虹っ子ケアルーム）、待合室、リハビリテーション室 ［1階］外来、発熱外来、中央治療室、健診センター、医療相談室

【1日の外来人数】 186名/日

【オペについて】 ［年間件数］119件/年（2025年4月-2026年3月） ［主な症例］白内障手術（111件）ペースメーカー移植術およびペースメーカー交換術（8件） ※すべて2025年度実績

無し

有り

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