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群馬県
高崎市
小規模特別養護老人ホーム　双樹園
非常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/8/31

小規模特別養護老人ホーム　双樹園
【非常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【未経験歓迎/残業ほぼなし/託児所あり】小規模特別養護老人ホーム利用者様一人一人としっかり関わって頂けます！

給与

時給1,168〜1,455円

勤務地

群馬県高崎市和田町8-16

最寄駅

南高崎徒歩6分

高崎徒歩9分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

・特別養護老人ホーム（介護施設）、デイサービスでの勤務経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。・残業は月に平均1時間程度。ほとんど残業が無い環境です。・サンピエール病院の託児所を利用することができます。お子様をお持ちの方も安心して働くことができます。・ユニットケアを導入しており、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。・特別養護老人ホームとデイサービスの兼務のお仕事のため様々な経験を積むことができます。

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小規模特別養護老人ホーム　双樹園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	小規模特別養護老人ホームとデイサービスの兼務

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務・処置、喀痰吸引、経管栄養、薬品管理、受診対応など・軽自動車（車いす搭載可能車両）での送迎業務も一部あり

【1日の業務詳細】

特別養護老人ホームでの勤務を中心に、デイサービスを兼務して頂きます。非常勤の場合はオンコール対応なし。

業務内容（変更の範囲）

あり、法人で定める業務

就業場所（所在地）

群馬県高崎市和田町8-16

アクセス

JR高崎線　高崎駅　徒歩11分

就業場所（変更の範囲）

あり、法人内事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

試用期間中は、雇用期間あり状況により3ヶ月ごとの延長有期間中は資格手当なし

雇用期間

雇用期間あり

［期間］試用期間終了後-2026/03/31 ［更新の有無］1年ごとの更新（原則更新）［更新の判断基準］会社業績・勤務態度による［更新上限の有無］無し

こんな人を求めています

・普通自動車運転免許をお持ちの方・基本的なPCスキル（キーボード入力程度）がある方・高齢者の方の生活を支えることにやりがいを感じる方・チームワークを大切にし、多職種と連携を取りながら働きたい方・子育てと両立しながら長く働きたい方・経験を活かして、より専門性の高い看護を追求したい方

勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上	08:00〜17:00
	08:30～17:30
	09:00～18:00

・週4-5日勤務できる方（週2-3日の相談不可）・時短勤務相談可（9:00‐16:00くらい）

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制（デイサービスは水曜日・日曜日休み、特別養護老人ホームは完全シフト制）

育児休業取得実績

休日備考

土曜日・日曜日・祝日を含めたシフト制の勤務ができる方

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,168〜1,455円
賞与	（2回/年） 5,000円-45,000円（前年度実績）

～給与詳細～・基本給（月額平均）又は時間額:1,042円‐1,113円＜その他手当＞・処遇改善手当:58円×勤務時間・資格手当:准看護師58円×勤務時間　正看護師87円×勤務時間・固定残業代:なし・通勤:距離、勤務日数に応じて支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり10円‐30円（前年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限月額30,000円（距離、勤務日数に応じて支給）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】サンピエール病院託児所利用（生後3ヶ月以上3歳未満）

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

任意保険:加入必須

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続年数3年以上

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入職後1ヶ月程度は先輩看護師がマンツーマンで指導を行うOJT体制。・入職後3ヶ月間は月1回面談を実施し、「何ができたか」を記録するノートを活用して個々の成長をサポートします。

その他参考情報

小規模特別養護老人ホーム　双樹園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤
3名
日勤時
2名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】入居29名/ショートステイ6名

【介護職員人数】 20名

【協力病院】サンピエール病院

【電子カルテ】有り

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名

【オンコールについて】ほとんどなし ※急変の可能性が高い方は事前に入院などでご対応いただいるため。また、対応方法をマニュアル化をしているので介護スタッフの方でも夜間帯対応できるような体制をしいているため。

【入浴介助】無

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本有り

こんな魅力があります！

・充実した教育体制: 外部研修への参加も推奨しており、資格取得に向けた勉強時間確保のためにシフトを調整したり、現場の協力体制も整っています。・宏志会独自の福利厚生制度「ひとり親家庭手当」:職員の性別を問わず、ひとり親で子どもを育てている場合、子ども1人につき18歳になるまで毎月5,000円を支給します。