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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/31
小規模特別養護老人ホーム 双樹園
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
小規模特別養護老人ホーム/定員29名で利用者様一人一人としっかり関わって頂けます/オンコールでの呼び出しはほとんどありません
給与
時給1,000円〜
勤務地
群馬県高崎市和田町8-16
最寄駅
南高崎 徒歩6分
高崎 徒歩9分
高崎 徒歩9分
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・特別養護老人ホーム（介護施設）、デイサービスでの勤務経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。
・残業は月に平均1時間程度。ほとんど残業が無い環境です。
・サンピエール病院の託児所を利用することができます。お子様をお持ちの方も安心して働くことができます。
・ユニットケアを導入しており、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。
小規模特別養護老人ホーム 双樹園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
特別養護老人ホームでの勤務を中心に、デイサービスを兼務して頂きます。 【オンコール頻度】※特別養護老人ホーム勤務の場合 現状オンコール月10回程度。うち電話対応は3-4回。実動は年1回程度。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
群馬県高崎市和田町8-16
アクセス
JR高崎線 高崎駅 徒歩11分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者の方の生活を支えることにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携を取りながら働きたい方 ・子育てと両立しながら長く働きたい方 ・経験を活かして、より専門性の高い看護を追求したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 08:30～17:30 | |
| 09:00～18:00 |
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 [休日] 週休2日制、シフトによる [休暇] 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,000円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め 翌月15日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 サンピエール病院託児所利用（生後3ヶ月以上3歳未満）
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
任意保険:加入必須
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・入職後1ヶ月程度は先輩看護師がマンツーマンで指導を行うOJT体制。 ・入職後3ヶ月間は月1回面談を実施し、「何ができたか」を記録するノートを活用して個々の成長をサポートします。
その他参考情報
その他参考情報
小規模特別養護老人ホーム 双樹園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 2名 |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 入居29名/ショートステイ6名
【介護職員人数】 20名
【協力病院】 サンピエール病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.5
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 ほとんどなし ※急変の可能性が高い方は事前に入院などでご対応いただいるため。 また、対応方法をマニュアル化をしているので介護スタッフの方でも夜間帯対応できるような体制をしいているため。
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
こんな魅力があります！
・充実した教育体制: 外部研修への参加も推奨しており、資格取得に向けた勉強時間確保のためにシフトを調整したり、現場の協力体制も整っています。 ・宏志会独自の福利厚生制度「ひとり親家庭手当」：職員の性別を問わず、ひとり親で子どもを育てている場合、子ども1人につき18歳になるまで毎月5,000円を支給します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
群馬県高崎市和田町8-16
最寄駅
南高崎駅 / 高崎駅 / 高崎駅
アクセス
JR高崎線 高崎駅 徒歩11分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
禁煙認定施設
求人詳細確認日
2026/8/31
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
