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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/22
亀山老人保健施設
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
さまざまな取り組みを行い、現在でも評価制度の見直しや、職員が働きやすい環境整備を行っています。
給与
想定年収408.6万円〜
想定月収：26.7万円〜
勤務地
三重県亀山市羽若町字松本645-14
最寄駅
亀山
井田川
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
青山里会、３つの魅力
・大規模だからこそできる「挑戦」
・初心者をプロに育成する充実の制度
・職員のやりがいを育てる環境整備
亀山老人保健施設の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
事業所内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
三重県亀山市羽若町字松本645-14
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
６ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:15〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【休日】 ・4週7休＋祝祭日 【休暇】 ・夏3日（7月10日～10月9日） ・年末年始5日（12月30日～1月3日） ※夏季休暇は1年勤務経過後に3日取得可能 年間休日：111日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,086,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 267,000円〜 |
| 賞与 | 4.4カ月/年 年2回（前年度実績) 夏（6月）冬（12月） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:180,000円- ・職務手当:35,000円 ・夜勤手当:13,000円/回（月4回程度）
給与締め支払い日
31日締め 翌月8日支払い
昇給
昇給あり
1年
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 自動車（距離による最大31,600円／月） 公共交通（上限100,000円／月）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
駐車場あり:無料 ※公共交通機関での通勤は難しい
退職金
有り
勤続年数1年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
三重県亀山市羽若町字松本645-14
最寄駅
亀山駅 / 井田川駅
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙・電子タバコ含む
求人詳細確認日
2026/7/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
