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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/3
林病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【山口市】有給消化率80%！子育て理解◎な50床の病院で「正看護師」募集
給与
想定年収402.6〜543.5万円
想定月収：27.7〜37.4万円
勤務地
山口県山口市小郡下郷751-4
最寄駅
周防下郷 徒歩11分
新山口 徒歩12分
上郷
2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・有給休暇の消化率は約80%！ワークライフバランスを大切にしながら、プライベートも充実させられます。
・残業は月平均5時間程度と少なめ。終業後の予定も立てやすく、メリハリのある働き方が可能です。
・幼稚園や保育園の「保育料半額補助」あり！子育て世代の看護師が多く、周囲の理解も深い職場です。
・定年（60歳）後も、月給や賞与のカットなしで継続雇用が可能！長く安定して働きたい方に最適です。
・夜勤は3交代からスタートし、慣れてから2交代へ移行する相談も可能。個々のペースに合わせた習得が目指せます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務及び付帯する業務 バイタルチェック、検査説明、採血、注射、点滴、看護記録、計画の立案等や患者様の服薬、食事、排泄等の介助もあります。
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
山口県山口市小郡下郷751-4
アクセス
周防下郷駅より徒歩11分 新山口駅から徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
仕事とプライベートを両立させたい方 子育て理解のある環境で働きたい方 しっかり学び、キャリアを積みたい方 是非ご応募をお待ちしております！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤（2交代） | 16:30〜09:00 |
| 準夜勤 | 16:30〜01:00 |
| 深夜勤 | 00:30〜09:00 |
夜勤開始後、日勤 8:30～17:00 夜勤はまず3交代勤務、その後業務に慣れてきたら2交代勤務
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月9日の休日 ※5月:11日 8月:10日 12月:10日 1月:11日 2月:8日
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ 希望休:月3日程度
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,026,400〜5,435,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 277,200〜374,200円 |
| 基本給 | 200,000〜270,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 調整手当 11,000円-35,000円 職務手当 15,000円 処遇改善手当 6,000円 処遇改善手当（変動） 0-3,000円 準夜勤手当 5,000円/回（月4回にて試算） 深夜勤手当 6,300円/回（月4回にて試算） ［その他手当］※該当者に支給 日曜日・祝日勤手当:3,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月26日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円‐3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給:上限20,900円/月
【保育手当の詳細】 ※保育料の半額補助有り（幼稚園、保育園）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上（退職金共済加入）
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで再雇用制度あり
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
最低一週間は先輩看護助手についてもらい看護助手業務 入社時に業務マニュアルを配ります。基礎業務はマニュアルで確認できます。 早い方で月末に慣らしで入り、2ヶ月目から夜勤。 夜勤は最初看護師もしくは看護師長がサポートします。 各病棟の人材育成チーム(師長と2名)がしっかり教育します。 また、看護部長、人材育成サポーターからサポートもあります。 ブランクがある方も安心です。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
委員会・研究発表:年に一回院内発表有
その他参考情報
その他参考情報
林病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 40.7人（2025年1月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 38人 | 2.7人 |
| 日勤時 | |
| 一般病棟6-7名、療養病棟7名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟(地域包括ケア):看護師2名 療養病棟(医療療養):看護師2名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢:40代前後。幅広い世代が働いています。
【ママ・パパナース】 在籍有り
その他人員情報
・薬剤師：1.4人 ・診療放射線技師：1.8人 ・理学療法士：5人 ・管理栄養士：1人 ・栄養士：1人 （2025年1月）
病院特有の情報
【病床数】 50床
【医師人数】 常勤4人、非常勤1.95人（2025年1月）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング・機能別の混合
【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 療養病棟 20:1
【救急搬入件数】 179件/年間
【夜勤回数目安】 月平均2交代であれば月4回前後、3交代の場合月6-8回前後
【病棟について】 2階：地域包括ケア病棟20床 3階：医療療養病棟30床
【1日の外来人数】 約100人
施設に関する情報
地域の皆様に信頼される良質で適正な医療、保健、福祉の提供に努め、地域のニーズを図る為、介護事業（通所リハビリテーション、短期入所、通所介護併設の住宅型有料老人ホーム他）在宅事業に取り組んでいます。
こんな魅力があります！
定年後は昇給はストップしてしまいますが、月給、賞与のカットはありません！ 定年時の給与を保ったまま勤務出来るので、定年後も長く働きたい方にお勧めです！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
山口県山口市小郡下郷751-4
最寄駅
周防下郷駅 / 新山口駅 / 上郷駅
アクセス
周防下郷駅より徒歩11分 新山口駅から徒歩15分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/8/3
求人有効期限日
2026/11/1
林病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
家から近いこと、清潔感があること、面接時にキツい仕事であることをきちんと話してくださったこと、スキルアップが望めそうであること。
2025/1/28
担当キャリアパートナーへの満足度
20代/常勤(日勤のみ)
看護師
もともと自分が希望していた勤務形態に合っていたことやワークライフバランスを両立することができることが魅力に感じたため。
2024/12/26
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書、看護師資格証（写し）※面接時持参 応募書類の返戻：選考後は返却
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
