林病院の看護師求人情報
所在地：
山口県山口市小郡下郷751-4
募集中求人件数3件
2026.06.26 更新
林病院の特徴
1951年の開院以来、山口市小郡の地で地域医療を支え続けている「林病院」での病棟看護師の募集です。
病床数50床（地域包括ケア20床・医療療養30床）のケアミックス型病院で、救急指定を受けつつも在宅医療や介護事業にも注力しています。
業務内容は、バイタルチェックや点滴・注射などの医療処置に加え、患者様の日常生活介助（食事・排泄など）も含まれます。
教育体制が非常に手厚く、入職後はマニュアルの配布や人材育成チームによる丁寧なサポートがあるため、ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。
中堅層から若手まで幅広い世代が活躍しており、職場の雰囲気も良好なアットホームな病院です。
2026.06.26 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収402.6〜543.5万円
想定月収：27.7〜37.4万円
配属先
病棟
2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.06.26 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収380.6〜522.2万円
想定月収：24.5〜33.5万円
配属先
病棟 / 療養病棟
2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.06.26 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収348.4〜489.3万円
想定月収：23.2〜32.9万円
配属先
病棟 / 療養病棟
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.06.26 更新
准看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収276.0〜384.0万円
想定月収：17.0万円〜
配属先
病棟
2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.06.26 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定月収20.0万円〜
配属先
外来
2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.06.26 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定月収20.0〜29.0万円
2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
林病院の情報
林病院の情報
名称
医療法人清仁会 林病院
所在地
山口県山口市小郡下郷751-4
アクセス
周防下郷駅より徒歩11分 新山口駅から徒歩15分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 40.7人（2025年1月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 38人 | 2.7人 |
| 日勤時 | |
| 一般病棟6-7名、療養病棟7名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟(地域包括ケア):看護師2名 療養病棟(医療療養):看護師2名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢:40代前後。幅広い世代が働いています。
【ママ・パパナース】 在籍有り
その他人員情報
・薬剤師：1.4人 ・診療放射線技師：1.8人 ・理学療法士：5人 ・管理栄養士：1人 ・栄養士：1人 （2025年1月）
病院特有の情報
【病床数】 50床
【医師人数】 常勤4人、非常勤1.95人（2025年1月）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング・機能別の混合
【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 療養病棟 20:1
【救急搬入件数】 179件/年間
【夜勤回数目安】 月平均2交代であれば月4回前後、3交代の場合月6-8回前後
【病棟について】 2階：地域包括ケア病棟20床 3階：医療療養病棟30床
【1日の外来人数】 約100人
施設に関する情報
地域の皆様に信頼される良質で適正な医療、保健、福祉の提供に努め、地域のニーズを図る為、介護事業（通所リハビリテーション、短期入所、通所介護併設の住宅型有料老人ホーム他）在宅事業に取り組んでいます。
スタッフの声
子育て世代の先輩看護師も多く、最近では若い方も多数入職しているので、人間関係も良好！
職場の雰囲気
介護がメインにはなってくるのですが、患者さんやご家族から感謝のお言葉を頂けた時には、非常に嬉しいです。
林病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
家から近いこと、清潔感があること、面接時にキツい仕事であることをきちんと話してくださったこと、スキルアップが望めそうであること。
2025/1/28
担当キャリアパートナーへの満足度
