小規模多機能型居宅介護遊楽苑徳重|常勤(日勤のみ)の管理職求人・採用情報【ナース専科転職】

募集要項

施設形態	小規模多機能
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

小規模多機能における看護業務および付帯する業務 2026年3月「小規模多機能」を新規開設！管理者としての看護業務ができる方を募集します。「通い」「泊り」「訪問介護」「訪問看護」4種類のサービスを柔軟に組み合わせ、一人ひとりオーダーメイドのサービスを提供する地域密着型のサービスです。バイタルチェック・健康管理・医師の指示書をもとに施設内や状況に応じて訪問看護サービスを提供します。管理者として、スタッフの教育・研修、スケジュール管理、運営管理業務を行います。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

愛知県北名古屋市徳重米野50番地

就業場所（変更の範囲）

法人が定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・管理職としてキャリアの幅を広げたい方。・2026年3月に新規開設する小規模多機能の立ち上げに力を発揮したい方。・ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、多職種と協働しながら質の高い看護を提供したい方。・これまでの看護経験を活かしながら、主体的に運営管理業務に携わりたい方。・福利厚生が充実した安定法人で、仕事とプライベートのワークライフバランスを重視して長く働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,715,300〜5,663,400円
想定月収	362,000〜412,000円
基本給	180,000〜200,000円
賞与	（2回/年） 371,300円-719,400円（前年度実績）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・職務手当:75,000円・資格手当:30,000円・処遇手当:27,000円・役付手当:50,000円-80,000円［その他手当］※該当者に支給・家族手当:30,000円（上限）・オンコール手当:1,500円/回・夜勤手当:4,500円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

0.00％-3.00％（前年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】 30,000円（上限）

【扶養手当の詳細】 30,000円上限

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【利用料】 11,000円-18,500円/月

【詳細】【託児場所】名鉄犬山線徳重・名古屋芸大駅すぐ【年齢】0歳-3歳

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

その他事業所情報

「社員がハッピーな会社は、質の高いサービスを提供できる」短時間正社員や在宅ワークなど、社員の環境に合わせた、様々なスタイルの働き方が可能です。・女性活躍推進委員会の設置・子育て世代を応援します・社会保険労務士による雇用管理についての勉強会を実施・「愛知県ファミリー・フレンドリー企業賞中堅企業の部」を受賞・「くるみん認定」　※子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けた企業の証です・「あいち女性輝きカンパニー」優秀賞を受賞

教育・サポート体制

その他参考情報

もっと詳しい職場情報

当法人では、職員一人ひとりのスキルアップと専門性の向上を積極的に支援しています。職種（看護・介護・ケアマネジャーなど）に応じた職務給制度を導入し、さらに0から9等級の等級制度を設定しているため、個々の実績が適正に評価に結びつきます。介護職員初任者研修や実務者研修などの資格取得を勤務時間内に会社負担で受講可能とし、新しい分野への挑戦を全力でバックアップする体制が整っています。管理職として、キャリアをさらに発展させたいという意欲を持つ方を全面的に応援いたします。

施設・アクセス情報

名称

株式会社福祉の里小規模多機能型居宅介護遊楽苑徳重

所在地

愛知県北名古屋市徳重米野50番地

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最寄駅

徳重・名古屋芸大駅 / 大山寺駅 / 西春駅

施設形態

小規模多機能

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

求人詳細確認日

2026/6/25

採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい！

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは？

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい！

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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はいいいえ

STEP01: 登録

登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

STEP02: キャリアパートナーからご連絡

ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。

STEP03: 求人紹介

お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。

STEP04: 応募先の検討

興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。

STEP05: 書類選考・面接

応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。

STEP06: 内定〜入職

内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。

STEP07: アフターフォロー

入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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